下崗女工的知心人
在企業(yè)發(fā)展過程中，酒店優(yōu)先錄用下崗職工，幾年間先后面向社會招收120余名下崗女工做服務大嫂，這些員工十分珍惜這來之不易的就業(yè)崗位，在酒店的親情環(huán)境中，用心工作，有的因表現(xiàn)突出而走上了管理崗位，成為酒店的業(yè)務骨干。酒店員工張大姐是原亞紡職工，夫妻二人均是下崗工人，兒子在上大學，張大姐學歷低，想再就業(yè)很是困難，張大姐抱著試一試的心態(tài)找到了南總，沒想到南總批示馬上上班，張大姐回憶其當時的情景激動地對記者說，南總真是我們下崗職工的知心人。不僅如此，酒店每年組織員工舉行體操匯演、歌詠比賽、“三八”趣味運動會、“五四”青年籃球賽、“迎七一”演講會、員工禮儀大賽和廣場展演等活動。通過堅持不懈地學習教育和豐富多彩的活動，干部職工的綜合素質得到顯著提高。走進明珠，員工們個個精神飽滿，意氣風發(fā)，溫情的話語、熱情的服務，讓人處處感受到積極向上、健康高雅的企業(yè)文化。不僅如此，酒店在不斷投入、資金緊張的情況下，克服困難，每月按時發(fā)放員工工資，還為全體員工增發(fā)店齡補貼、醫(yī)療補貼，努力爭創(chuàng)一流的員工福利待遇。正是這些親情管理、人文關懷，營造了一支奮勇爭先、作風過硬的員工隊伍，為明珠的騰飛奠定了堅實基礎。