??? 12月13日，在全省國機電工會和德州市總工會行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場推進會上，我縣總工會組織中央空調(diào)行業(yè)27家企業(yè)80余名職工代表召開第一屆行業(yè)職工代表大會，舉手表決通過了《中央空調(diào)行業(yè)工資集體協(xié)商合同》，該《合同》囊括了企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、崗位工資標準、企業(yè)內(nèi)部工資標準等內(nèi)容，中央空調(diào)行業(yè)協(xié)會法人代表王寶亮和行業(yè)工會主席于勝輝在《合同》上簽字。于勝輝提起這份《合同》的形成過程大為感慨，“第一次討論時遭到了許多企業(yè)老板的反對，認為這樣是剝奪了老板的權(quán)利。經(jīng)過我們數(shù)次開會做工作，老板們才漸漸明白，推行集體協(xié)商，可以保持行業(yè)的公平合理競爭，工資透明以后職工就不會頻繁跳槽，有利于保持企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定，減少不正當?shù)男袠I(yè)競爭。 ”
??? 據(jù)了解，武城縣中央空調(diào)行業(yè)工會成立于2016年5月，目前涵蓋企業(yè)27家，會員1200余人。該縣中央空調(diào)產(chǎn)業(yè)主要集中在魯權(quán)屯鎮(zhèn)，相關(guān)企業(yè)具有規(guī)模不均、產(chǎn)品類似、職工眾多等特點。行業(yè)內(nèi)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，有些企業(yè)老板認為企業(yè)是自己的，自己說了算，不愿協(xié)商。對此，在省國機電工會和德州市總工會關(guān)心指導(dǎo)下，縣總工會與縣人社局等相關(guān)部門經(jīng)過近 4個月對企業(yè)進行走訪、溝通，最終協(xié)商達成行業(yè)共識，形成了《武城縣中央空調(diào)行業(yè)工資集體協(xié)商合同》。參加合同簽訂的企業(yè)老總表示，工資待遇和企業(yè)環(huán)境是留人的關(guān)鍵，中央空調(diào)行業(yè)主要是技術(shù)性的行業(yè)，這份《合同》制定得很合理，工資標準應(yīng)該發(fā)放多少，一個鈑金工、噴涂工等工種工資怎么發(fā)放，按什么標準發(fā)放，現(xiàn)在我們心里更有底了，職工也很清楚，這也是一個雙贏的結(jié)局。 “以前發(fā)工資都是老板說了算，簽定集體合同后，工資也明碼標價了，工人都知道每個月拿多少薪水。 ”常興集團機械車間職工劉立強說。
??? 近年來，縣總工會在堅持把深入推進工資集體協(xié)商工作作為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、維護社會穩(wěn)定發(fā)展的重要機制，融入全局，并作為建設(shè)幸福美麗武城的重要載體合力推進的基礎(chǔ)上，努力把行業(yè)工資集體協(xié)商逐步延伸至新興產(chǎn)業(yè)、知識密集型產(chǎn)業(yè)，進一步擴大了工資集體協(xié)商制度對各類中小企業(yè)的覆蓋面。在今后工作中，縣總工會將從三個方面推進這項工作開展：進一步提高集體協(xié)商技巧。統(tǒng)籌考慮不同工種、不同崗位的職工工資要求，持續(xù)加大培訓(xùn)力度，強化對有關(guān)工資法律、法規(guī)政策知識、協(xié)商技巧的培訓(xùn)。與此同時，進一步提高行業(yè)性職代會質(zhì)量。發(fā)揮行業(yè)性職代會“四項”職能作用，對協(xié)商的內(nèi)容、程序、質(zhì)量和結(jié)果進行審議、規(guī)范和監(jiān)督，提高工資協(xié)商的質(zhì)量。此外，進一步加大宣傳與考核力度。在抓好行業(yè)工資集體協(xié)商培訓(xùn)工作的同時，利用國家、省市主流媒體進行宣傳，做到宣傳政策與指導(dǎo)工作相結(jié)合，宣傳典型與面上推進相結(jié)合，充分利用宣傳陣地與深入基層攻堅克難相結(jié)合，把法規(guī)政策、協(xié)商要求、操作方法、民主程序等宣傳到每家企業(yè)、每個經(jīng)營者和廣大職工群眾。努力在全縣形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府大力推進、各方密切配合、工會積極主動、職工廣泛參與”新格局。
??? 據(jù)了解，這是我縣簽訂的第一份行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，將對全縣乃至全市開展行業(yè)性工資集體協(xié)商起到良好的示范帶頭作用。
??? □通訊員 祁春梅