5月18日，“新時代人才強市建設(shè)暨德州人才新政4.0版”新聞發(fā)布會召開，邀請市委組織部副部長、二級巡視員胡志強，市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長郭洪霞，市工業(yè)和信息化局黨組書記、局長孫洪昌，市財政局黨組書記、局長王洪林，市人才事業(yè)發(fā)展中心主任周春華出席發(fā)布會，解讀我市市委人才工作會議精神，發(fā)布新時代人才工作安排部署和有關(guān)人才政策文件。
市財政局將積極落實市委市政府關(guān)于加強人才工作和人才隊伍建設(shè)的部署要求，在財力緊張的情況下，科學(xué)安排資金，對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進、科技創(chuàng)新、重點人才項目等人才工作所需財政資金給予重點保障。
一是全力做好人才發(fā)展專項資金擴容。按照市委市政府要求，將人才發(fā)展專項資金從去年1.5億元調(diào)整到2億元，著力實施標(biāo)準(zhǔn)更高、力度更大、突破更強的引才政策，全力提升引才聚才實效。
二是全方位支持人才工作重點領(lǐng)域。計劃投入約4300萬元，支持全面落實高端領(lǐng)軍人才政策；計劃投入約6600萬元，支持實施“十萬大學(xué)生興德計劃”；計劃投入約1900萬元，支持鄉(xiāng)村人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及本土人才、高技能人才培育；計劃投入約5100萬元，發(fā)揮“人才飛地”等平臺的聚才作用；計劃投入約2100萬元，全方位提升人才服務(wù)水平。
三是進一步優(yōu)化預(yù)算撥付流程。聯(lián)合市人社局，對涉及人數(shù)多、覆蓋面廣的“大學(xué)生生活補貼”項目進行預(yù)算撥付流程再造，將原來的逐級撥付資金預(yù)算流程，優(yōu)化為由市人社部門直接撥付到大學(xué)生本人社?？ǎ⒋髮W(xué)生生活補貼資金申請流程由每季度一次調(diào)整為每月一次，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、協(xié)同高效、運行規(guī)范的人才資金管理新格局。
四是積極探索財政支持人才發(fā)展的新方式、新路徑。積極探索推進人才項目財政資金“撥改投”，變“財政獎補”為“股權(quán)投資”，通過循環(huán)運轉(zhuǎn)提升資金使用效益。
五是建立健全財政人才資金績效評價機制。進一步強化績效考核，建立健全人才資金全方位、全過程、全覆蓋績效管理評價機制，全面樹立“以績效論英雄”的激勵導(dǎo)向，將人才資金安排與預(yù)算執(zhí)行率、績效評價結(jié)果掛鉤，加強和規(guī)范人才專項資金的使用管理，切實提高人才資金使用效益。
德州日報新媒體出品
記者|王志冕 編輯|王琳
審核|張曉航 終審|朱代軍