??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 廉鴻鶴）“縣人社局將認(rèn)真貫徹落實(shí)全會(huì)精神，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，積極謀求新作為，著力實(shí)施就業(yè)惠民、人才聚集、社保提升、依法維權(quán)‘四大工程’，全力打造家家有就業(yè)、人人有社保的‘惠民人社’，切實(shí)提高城鄉(xiāng)人民群眾的幸福指數(shù)?！苯?，就如何貫徹落實(shí)縣委十二屆九次全會(huì)精神，縣人社局局長(zhǎng)曹望洪告訴筆者。
??? 實(shí)施“就業(yè)惠民”工程。大幅度增加扶持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款基金額度，將個(gè)人和小企業(yè)扶持創(chuàng)業(yè)貸款分別提高到10萬(wàn)元、300萬(wàn)元；加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等就業(yè)群體的扶持力度，進(jìn)一步健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，積極促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移，完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制，力爭(zhēng)全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)6800人、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8600人，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)到95%以上；加大資金投入，整合培訓(xùn)資源，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)督，對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展大規(guī)模、普惠性培訓(xùn)，力爭(zhēng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4200人，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到85%以上。
??? 實(shí)施“社保提升”工程。依法加強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳，以民營(yíng)企業(yè)和招商引資企業(yè)為重點(diǎn)，組織社保征繳小分隊(duì)常年深入企業(yè)征繳，確保擴(kuò)面征繳工作常態(tài)化；以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，綜合運(yùn)用法律、行政和經(jīng)濟(jì)手段，努力擴(kuò)大參保覆蓋面；依托勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守社保法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)受理和查處各類違法行為，切實(shí)推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳，力爭(zhēng)全年養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率均達(dá)95%以上，征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6億元。同時(shí)，積極落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、人均增加10%，提高城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，適時(shí)提高醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平，確保各項(xiàng)社保待遇及時(shí)足額支付，有效地滿足城鄉(xiāng)人民群眾的社保需求。
??? 實(shí)施“人才聚集”工程。圍繞“6+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，建立完善人才項(xiàng)目需求庫(kù)和人才資源庫(kù)、及時(shí)進(jìn)行對(duì)接，加大組團(tuán)外出招聘力度、有重點(diǎn)地引進(jìn)一批急需人才和高層次人才，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作、推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)年內(nèi)建成人才引培示范基地3處、博士后工作站1處、技師工作站1處，新增專業(yè)技術(shù)人才1200人、其中引進(jìn)高層次80人，新增高技能人才200人、其中新增技師和高級(jí)技師60人，為縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
??? 實(shí)施依法維權(quán)工程。堅(jiān)持“抓維權(quán)就是抓穩(wěn)定”的工作理念，依法規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處、工傷認(rèn)定程序，全力構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系；加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展清理整頓人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)用工與社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)監(jiān)察社保欠費(fèi)企業(yè)，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，規(guī)范勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件仲裁程序，妥善處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，不斷提高基層調(diào)解能力。