??? 德州新聞網(wǎng)訊（司明哲王文慧）“周部長，今年是換屆之年，作為組織部門主要負責人，你如何確保干部選拔任用公平公正？ ”“司市長，你在報告中提到，2015年因公到臺灣考察學習社區(qū)管理工作。請問赴臺是哪個單位組織的？你在臺灣期間是否嚴格按照相關要求安排行程，有沒有公款旅游等問題？ ”
??? 這一幕發(fā)生在日前禹城市黨政班子成員向同級紀委全委會述廉述責現(xiàn)場。該市20名黨政領導班子成員逐一向市紀委委員進行述廉述責，并接受現(xiàn)場詢問。
??? 4個多小時的時間里，紀委委員們嚴把“質(zhì)詢關口”，圍繞落實黨風廉政建設主體責任、嚴明黨的六項紀律、自覺廉潔從政等內(nèi)容，瞄準領導干部違紀違規(guī)問題易發(fā)多發(fā)領域，向述廉述責對象面對面“把脈問診”，直擊問題“病灶”。 20名紀委委員現(xiàn)場提出問題23個、意見建議17條。
??? 今年的質(zhì)詢環(huán)節(jié)堅持“三不”原則，詢問問題大膽直接，“辣味”十足，讓接受質(zhì)詢的領導干部直呼“醒神緊弦”。一是對詢問內(nèi)容“不約束”。禹城市紀委對20名紀委委員會前不搞統(tǒng)一思想，對詢問問題不做約束。市紀委委員根據(jù)述廉述責報告以及自己平時掌握的情況進行詢問，任何組織和個人不能對紀委委員進行干涉。二是與詢問對象“不通氣”。為防止“跑風漏氣”，保證質(zhì)詢效果，紀委委員可因人而異進行詢問，可以對落實主體責任的“公事”進行詢問，也可以對個人財產(chǎn)、作風等“私事”進行詢問。述廉述責對象事前不知道被誰提問，也不知道將問什么問題。三是對詢問問題“不回避”。述廉述責對象不能照本宣科，只動嘴不走心，必須當場回答紀委委員所詢問的問題，不能回避，不能拖延，不能遮掩、不能修飾?！盁o任何準備，就像一場面試，需臨場發(fā)揮，真正達到‘紅臉出汗’的效果。只有動真格才不會走過場，只有戳痛點才能長記性。述廉述責是定期的、一時的，監(jiān)督工作則是長期的，必須要以聞過則喜、聞者足戒的態(tài)度，正確對待紀委以及其他方面的監(jiān)督。 ”禹城市委書記張安民說。