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乘著春風的翅膀——訪全國人大表劉宗利

劉宗利(中)帶領(lǐng)企業(yè)班子謀劃企業(yè)發(fā)展。

人物名片:

劉宗利,男,山東禹城人。 1966年9月出生,中共黨員,研究生學歷,工程技術(shù)研究員,現(xiàn)任保齡寶生物股份有限公司董事長、黨委書記。兼任中國生物發(fā)酵產(chǎn)業(yè)協(xié)會副理事長、中國食品配料協(xié)會副理事長、國家標準化委員會委員、山東財經(jīng)大學客座教授。主持完成的科技成果3次填補國內(nèi)空白,擁有發(fā)明專利16項,主持或參與起草、制定相關(guān)國際、國家標準10余項。劉宗利同志連續(xù)當選全國科協(xié)七大、八大代表,山東省十屆、十一屆人大代表,第十二屆全國人大代表。曾榮獲第七屆中國青年科技獎、山東省科技進步獎一等獎、山東省“富民興魯”勞動獎章,被授予山東省勞動模范、山東省有突出貢獻的中青年專家、山東省優(yōu)秀企業(yè)家、山東省十大杰出工程師、德州市功勛企業(yè)家、德州市首席專家等榮譽稱號。2003年由國務院批準享受“政府特殊津貼”。

3月5日,十二屆全國人大二次會議將在京開幕,全國人大代表、保齡寶公司董事長劉宗利是第二次參會。開幕會前,記者對他進行了電話采訪。

九條建議做大做強生物產(chǎn)業(yè)

“此次會議,我一共帶來九條建議,這九條建議全部圍繞做大做強生物產(chǎn)業(yè)。 ”劉宗利直接點題。

“這九條分別是在生態(tài)修復中推廣生物技術(shù)的建議;以新型工業(yè)化示范引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的建議;以“中國生物谷”模式推進新型城鎮(zhèn)化的建議;有機產(chǎn)品認證管理與國際接軌的建議;在資源配置中突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位的建議;以大眾食品功能化構(gòu)建大健康格局的建議;以政策杠桿調(diào)整高層次人才分布的建議;建設幸福文化打造幸福標桿的建議。 ”談到建議內(nèi)容,劉宗利侃侃而談。

“九條建議涵蓋生物產(chǎn)業(yè)的方方面面,既有頂層設計,又有理念引領(lǐng),既有具體措施,又有目標帶動。做大做強企業(yè),也是每一個有責任的企業(yè)家的‘中國夢’。 ”劉宗利深有感慨地說。

幸福企業(yè)是我們的永恒追求

“從‘幸福中國’到‘幸福城市’再到‘幸福組織’,特別是在黨的‘十八大’之后,我們提出共筑‘中國夢’,‘幸?!鳛橐粋€熱點詞匯越來越多地滲透到各級政府的執(zhí)政理念和廣大企業(yè)的經(jīng)營目標中,回應了民眾在現(xiàn)實生活中對幸福的深切渴望和長遠追求。亞里士多德說:‘幸福就是靈魂的一種合乎德性的現(xiàn)實活動。 ’幸福與否,在于人們本身的感受。當一個人的心理欲望和期盼得到滿足時,定然會得到幸福的感受。對于什么是幸福,既有個性特征,又有共性特征。對于個體(省區(qū)、城市、社區(qū)、企業(yè)、個人等)而言,因需求不同,會有不同的答案。 ”劉宗利闡述幸福的含義。

“然而,作為一項事關(guān)全局和長遠的系統(tǒng)性工程,幸福中國建設必須做好頂層設計和標桿引領(lǐng)。為了加快幸福中國建設,提議加強方案設計、實施標桿引領(lǐng),為幸福中國找到支撐點。作為企業(yè),就要讓企業(yè)每一個員工、客戶都要感到幸福,這樣的我們的產(chǎn)品也是快樂地。幸福也是可以傳遞的,每一個員工、每一個和保齡寶有關(guān)聯(lián)的人都把能感受到的幸福傳遞出去,也是企業(yè)另一個層面的成功。 ”劉宗利談到幸福建設的途徑時,意猶未盡。

“高層次人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力”

“人力資源是第一資源,人才是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心要素。 ”談到人才對企業(yè)的重要性,劉宗利如是說。

“作為一支重要力量,戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、眾多非公有制企業(yè)和中小企業(yè)對國際頂尖水平行業(yè)領(lǐng)軍人才的需求同樣強烈。然而,盡管這些領(lǐng)域或企業(yè)擁有良好的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景,但因為企業(yè)規(guī)模不大、知名度不高、地域偏遠,導致在申報高端人才的過程中明顯缺乏競爭力,也難以真正享受到國家引進海外高層次人才的政策紅利,企業(yè)發(fā)展所面臨的人才短板依然較為突出。 ”劉宗利話語透漏出企業(yè)對于人才的渴求。

“為了進一步落實好中央精神,幫助有真實需要的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè) (特別是大健康產(chǎn)業(yè))、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)借助國家政策引進高層次人才,建議國家對高端人才政策按產(chǎn)業(yè)和企業(yè)類型做適當傾斜,使這類企業(yè)提高成功申報率,增強人力資源實力,為其快速健康發(fā)展提供強大支撐。 ”劉宗利期待道?!?記者 邢飛飛

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