??? 本報訊（通訊員張立華 楊秀春）今年以來，市人社局按照“生源是關(guān)鍵，質(zhì)量是保證，就業(yè)是目的”的工作思路，扎實開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作，取得顯著成效。截至7月底，培訓(xùn)4950人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的101%，提前超額完成全年任務(wù)指標(biāo)。
??? 廣泛宣傳引生源。為讓更多的城鄉(xiāng)勞動者了解免費培訓(xùn)政策，制定具體宣傳計劃，抓住集市、各類大型活動的有利時機，發(fā)放宣傳材料2萬余份。采取“讓媒體說話、讓典型說話”的方式，在報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)上廣泛宣傳經(jīng)免費培訓(xùn)成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型人物事跡，用生動鮮活的實例吸引大批城鄉(xiāng)勞動者報名培訓(xùn)。
??? 加強監(jiān)管提質(zhì)量。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，人社局向定點培訓(xùn)機構(gòu)下發(fā) 《關(guān)于規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作加強培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管有關(guān)問題的通知》，制定《定點培訓(xùn)機構(gòu)管理制度》；加強日常監(jiān)管，由人社局和財政局組成檢查小組每周至少2次在開班前、培訓(xùn)中、結(jié)業(yè)考試中進行日常巡查；組織培訓(xùn)機構(gòu)定期學(xué)習(xí)上級文件精神，在思想源頭上保證培訓(xùn)質(zhì)量；充分利用勞動99三版，開班后完成人員信息錄入，實現(xiàn)培訓(xùn)實名制管理。
??? 訂單培訓(xùn)保就業(yè)。根據(jù)企業(yè)用工需求指導(dǎo)勞動者選擇培訓(xùn)專業(yè)，形成企業(yè)與勞動者之間的有效匹配，培訓(xùn)后期實行入企實習(xí)制度，培訓(xùn)合格后直接輸送到企業(yè)上崗，既提高了就業(yè)率，又解決了企業(yè)用工難題。今年1—7月份，訂單培訓(xùn)2250人，培訓(xùn)合格率95%，就業(yè)率85%。