??? 本報(bào)訊（記者魏瑩）今年23歲的禹城籍退伍軍人于兆康現(xiàn)在是山東保齡寶公司淀粉糖車間的一名操作工。去年年底，小于從黑龍江某武警部隊(duì)復(fù)員，回鄉(xiāng)不到三個(gè)月，他就在今年舉辦的復(fù)退軍人專場推介會(huì)上順利找到了現(xiàn)在這份工作，如今每月2200多元的收入讓小于很滿意。
??? 于兆康告訴記者：“我們都是十八九歲當(dāng)兵，基本是走出家門校門就進(jìn)了部隊(duì)，面對就業(yè)還沒有足夠的準(zhǔn)備，但是沒想到復(fù)員后能及時(shí)上崗，工資待遇這么好，政府和企業(yè)的關(guān)心讓我輕松邁過了就業(yè)這道坎。！ ”
??? 為了讓復(fù)退軍人順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我市民政、勞動(dòng)保障等部門嚴(yán)格落實(shí) 《兵役法》等相關(guān)就業(yè)安置政策，同時(shí)還探索推出了政府買單、免費(fèi)培訓(xùn)的模式，對退役士兵進(jìn)行技能培訓(xùn)與就業(yè)推薦一條龍服務(wù)模式。通過推薦就業(yè)、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)及市場調(diào)節(jié)，大大提高復(fù)退軍人的就業(yè)率。
??? 復(fù)退軍人上崗后，各企業(yè)還推出了有針對性的崗前培訓(xùn)，讓他們迅速適應(yīng)企業(yè)、快速上崗；把兵齡視同為工齡，根據(jù)業(yè)績能力優(yōu)先增加薪金，并因人而異、因勢利導(dǎo)，提供系統(tǒng)、多維的上升空間，努力做好“定崗、定薪、定心”三件事，讓復(fù)員軍人沒有后顧之憂。廣大復(fù)退軍人也拿出了在部隊(duì)時(shí)“奪紅旗、爭第一”的勁頭和“不拋棄、不放棄”的韌性在新的崗位上不斷創(chuàng)造著新的成績。