原標題：選派前強培訓(xùn)提能力、上崗后列清單解難題，夏津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)—— 51名“管家”助企破解成長煩惱

□本報記者張雙雙本報通訊員鄧美平戴樹雷

“歐瑞電子公司院墻外圍植物綠化出現(xiàn)蔫萎現(xiàn)象，影響公司形象。已聯(lián)系園林中心，查漏補缺?！?/p>

“費特、農(nóng)拓等公司有部分閑置廠房，急需盤活出租。全力宣傳推介閑置資源，帶承租方到企考察、對接?！?/p>

每三個月，夏津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就會列出這樣一個清單，大到項目進場，小到廠房外綠化，企業(yè)遇到的每一件難事都被記錄在冊，怎樣解決的、何時完成的也詳細列出。

“問題清單化，確保了企業(yè)事事有回音、件件有著落?！?月20日，夏津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任劉林建說。

夏津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集度高，全縣的紡織、高端裝備兩大支柱產(chǎn)業(yè)集聚于此。2022年，夏津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聚焦企業(yè)發(fā)展需求，選派51名干部擔(dān)任企業(yè)首席政府服務(wù)官?！皩嵤┦紫?wù)官制度，重要的是怎樣落到實處，讓制度發(fā)揮最大效能?！眲⒘纸ń榻B。

被正式選派前，首席政府服務(wù)官要參加培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“小升規(guī)”企業(yè)培育、科技創(chuàng)新賦能等關(guān)鍵領(lǐng)域知識，培訓(xùn)合格方能上崗，還會不定期進行技能比武，強化能力素質(zhì)。上崗后，通過走訪、“益企沙龍”等形式，收集企業(yè)訴求與意見建議，建立“收集—會商—交辦—督辦—反饋”全流程工作機制，集中力量紓困解難。針對重點項目建設(shè)的全周期需求，推行“1名班子成員包片+1名服務(wù)官駐點”包聯(lián)機制，將園區(qū)企業(yè)劃分為6個網(wǎng)格，對所有重點企業(yè)、項目提供全程代辦服務(wù)。同時，夏津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在轄區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)立“益企辦”服務(wù)窗口，整合12個部門87項涉企事項，實現(xiàn)“一窗通辦”，企業(yè)開辦時間從8.5個工作日壓縮至1.5個工作日。

國科首潤（山東）科技發(fā)展有限公司年產(chǎn)30萬噸相變儲能材料項目，是中科院重大科技成果轉(zhuǎn)化項目。去年8月項目進場前，因南門未打通，車輛無法進出?！笆墙?jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員先給我打的電話，他們算準了開工時間，提前詢問是否有難處需要解決，我就提了這件事?！表椖控撠?zé)人劉松回憶。

劉林建是負責(zé)該項目的班子成員，項目首席政府服務(wù)官是畢文清，二人得知此事后立即協(xié)調(diào)交通、園林中心等部門進行現(xiàn)場辦公。當天下午，項目南門處的道路綠化帶被清理干凈，小型車輛可以進出；兩日后，所有審核程序完成，工人進場打通了南門。

依托首席政府服務(wù)官的對接，近一年來，夏津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推動了歐瑞電子、鑫瑞娜家紡等企業(yè)與德州學(xué)院等高校院所簽約產(chǎn)學(xué)研合作項目，新增校企合作項目7個，成功引進碩士以上研究生80余名。此外，首席政府服務(wù)官積極參與低效閑置用地整治，盤活低效閑置土地358畝，保障了國科首潤等3個重點項目“即來即落”。

在首席政府服務(wù)官機制護航下，去年，年產(chǎn)5萬噸高端食品等多個項目落地開工，招商項目資金到位率同比增長35%，達12億元；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)41.13億元，同比增長31%。