慶云訊（馬俊良 李曉琳）7月5日，劉豐田準時來到張德新家，燒水、清掃、洗涮……每一樣活都干得仔細。張德新說：“多虧了豐田，不然我們兩口子的日子都不知怎么過。”忙完，劉豐田拿出小本，記下要買的藥品和其他物品。

今年65歲的劉豐田是慶云縣東辛店鎮(zhèn)張立村村民，也是鄉(xiāng)村公益崗的一員，張德新是他負責照顧的對象之一。張德新身患癌癥，老伴兒身體常年不好，行動不便。兒子意外去世后，兒媳改嫁，2個未成年的孫女與他一起生活。盡管鎮(zhèn)上為其申請了低保，但遇到買藥、買菜等事，還是讓張德新犯難。劉豐田身體硬朗，因照顧殘疾的哥哥，不能外出打零工，收入低，屬農(nóng)村低收入人口。

為讓就業(yè)困難群眾有活干、有錢賺，慶云縣深入實施公益性崗位擴容提質(zhì)行動，開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗。針對脫貧仍享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、殘疾人、大齡人員、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等群體，聯(lián)合財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政、殘聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），設(shè)置了公共管理、公共服務(wù)、社會事業(yè)、設(shè)施維護四大類13種公益性崗位。崗位人員從事護林綠化、村容保潔、養(yǎng)老護理、道路水利公共設(shè)施管護等。政府以購買服務(wù)的方式，按照工作量給予每崗每月400元至600元不等的生活補貼。

“年齡大了，不出村就有工作，一年下來收入5000多元，家里日子寬松了不少?！眲⒇S田說，一個村里住著，互幫互助是分內(nèi)事。他與村里3個低保戶結(jié)對，隔三差五去他們家打掃衛(wèi)生，與老人拉家常成為習慣。

公益崗人員得讓群眾信服。慶云縣人社局局長徐洪義介紹，前期對全縣低收入老年人就業(yè)情況進行排查，建立臺賬，征求就業(yè)意愿，制定公益崗開發(fā)方案。按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制，精準開發(fā)崗位。村“兩委”初審，張榜公示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)把關(guān)，縣人社局備案，推行動態(tài)管理。同時，制定互助公益性崗位管理辦法，落實考勤制度，明確管理責任，按照“村‘兩委’考核+群眾評價”的模式，將工作突出的互助公益崗人員優(yōu)先列為評先樹優(yōu)對象。

小崗位服務(wù)大民生，能力水平很重要。慶云縣按照“雙向選擇”方式，精選崗前培訓(xùn)承接機構(gòu)，安置人員就近或車接車送參訓(xùn)學習。除通用知識和實際操作外，還邀請消防員、公安民警等專業(yè)人員開展教學，提升公益崗履職能力和技能水平。

截至6月底，慶云縣新創(chuàng)設(shè)鄉(xiāng)村公益性崗位3904個，完成任務(wù)量177.45%。組織崗前培訓(xùn)8期，1487名困難群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)。