??? 近日，縣總工會對全縣部分重點企業(yè)的工會干部進(jìn)行了“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、化解勞動爭議糾紛”的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全縣100多名一線企業(yè)工會干部通過參加授課學(xué)習(xí)和答題競賽等方式，提高了業(yè)務(wù)能力，從而使工會的“橋梁”和“紐帶”作用在企業(yè)和職工之間得到更好發(fā)揮。
??? “把民情了解好，把政策宣傳好，把矛盾調(diào)解好，全面提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益”，是今年縣總工會為企業(yè)和職工服務(wù)的重中之重。據(jù)悉，隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展和國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，近年來，勞資沖突和勞資矛盾日益激化，為強(qiáng)化勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益雙提升和實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，縣總工會不斷完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)三級勞動調(diào)解組織的網(wǎng)格化覆蓋，并將重心下移，通過建機(jī)制、創(chuàng)載體、強(qiáng)培訓(xùn)，有效強(qiáng)化基層工會調(diào)解組織作用，及時排查涉企矛盾糾紛，以確保矛盾“不出企、不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”。為做好這項工作，今年以來縣總工會落實企業(yè)工會干部為勞動爭議調(diào)解“第一責(zé)任人”，監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同，不斷修正企業(yè)相關(guān)制度，制定企業(yè)維穩(wěn)方案。同時，縣總工會將基層勞動關(guān)系工會協(xié)調(diào)員資格培訓(xùn)列為年度重點工作，分期分批提供免費培訓(xùn)，提高基企業(yè)工會干部的維穩(wěn)水平和調(diào)解成功率。在此基礎(chǔ)上，組織全縣企業(yè)工會干部積極開展“進(jìn)班組、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”一線蹲點活動，工會干部下基層的時間多了，走過的企業(yè)多了，看望的困難職工也多了，從而及時把職工群眾所需、所盼、所想、所思送到他們的“心坎上”。據(jù)了解，今年以來，全縣各企業(yè)工會已調(diào)解糾紛案件60余件，涉及職工90多人，涉及金額20多萬元。（潘曉泉 田麗麗）

（作者：柴晶晶)