??? 德州新聞網(wǎng)訊（記者 董玉龍 特約記者 時(shí)繼武）“引進(jìn)一個(gè)‘大腦'，企業(yè)才能更好地發(fā)展。 ”5月20日，恒興集團(tuán)董事長孟令臣這樣說。孟令臣口中的“大腦”就是饒雨農(nóng)。畢業(yè)于江西大學(xué)食品油脂專業(yè)、有著20余年食品油脂行業(yè)研究的饒雨農(nóng)，是油脂行業(yè)不折不扣的“智囊”，去年被“挖”到恒興后，公司以他為核心成立了研發(fā)中心。一年來，饒雨農(nóng)研發(fā)了三大類功能油脂，并申請了5項(xiàng)專利技術(shù)。“引進(jìn)一個(gè)人才，發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，培育一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)”。我縣把人才作為企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要“催化劑”。今年，他們實(shí)施“鄃城英才5551”計(jì)劃，圍繞“紡織服裝、裝備制造、高新技術(shù)、精細(xì)化工、高檔食品、生態(tài)旅游”等特色產(chǎn)業(yè)，在5年之內(nèi)，面向國內(nèi)外引進(jìn)50名急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；在全縣培養(yǎng)50名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；選拔100名各領(lǐng)域成績優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀拔尖人才。
??? 在人才引進(jìn)上，他們高標(biāo)準(zhǔn)定位，重點(diǎn)引進(jìn)國家兩院院士、技術(shù)創(chuàng)業(yè)人才、高級管理人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等8類高端人才。舍得真金白銀，我縣設(shè)立人才專項(xiàng)基金，計(jì)劃5年投入1400萬元。重點(diǎn)人才采取“一事一議”的辦法，縣財(cái)政資助10至30萬元安家補(bǔ)助，每月發(fā)放1至2萬崗位津貼，提供住房、工作場所、貼息貸款、科研經(jīng)費(fèi)，并在配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面提供“一站式”服務(wù)。
??? 在人才培養(yǎng)上，他們引導(dǎo)企業(yè)依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢對接高等院校、科研院所，年底實(shí)現(xiàn)50家骨干企業(yè)與50家高校院所對接。同時(shí)，重點(diǎn)依托東華大學(xué)綜合智力資源，在縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建東華大學(xué)科技創(chuàng)業(yè)園，輻射棉紡織、裝備制造等五大產(chǎn)業(yè)，涵蓋鑫秋種業(yè)、錦丹保持器等12家企業(yè)，打造科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)平臺。今年4月份至6月份，東華大學(xué)在我縣開設(shè)了近200個(gè)學(xué)時(shí)的棉紡織培訓(xùn)，為30余家重點(diǎn)棉紡織企業(yè)培訓(xùn)人才。
??? 在人才使用上，我縣堅(jiān)持人才共享理念，建立人才“柔性流動(dòng)”機(jī)制，建立能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機(jī)制。并建立高層次人才資源庫。目前，他們已經(jīng)為30家重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)46名人才。

（作者：柴晶晶)