??? 德州新聞網(wǎng)訊（趙慶川）今年以來，區(qū)組織人事部堅持服從服務(wù)全區(qū)工作大局，突出關(guān)鍵、狠抓落實(shí)，圍繞“三次創(chuàng)業(yè)”，抓實(shí)基層黨建；圍繞“轉(zhuǎn)型升級”，抓好人才工作；圍繞“激發(fā)活力”，抓強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)、干部隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。
??? 組織人事部部長孫丙峰表示，2017年將繼續(xù)抓好各項組織工作，落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以社區(qū)黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以網(wǎng)格化為手段，發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，全力保障“6+N”底線工作有效開展；開展基層黨建工作大調(diào)研，扎實(shí)做好“兩委”換屆工作；加強(qiáng)基層黨員干部隊伍建設(shè)，深化黨組織書記、村委會主任規(guī)范化管理，嚴(yán)格村級黨員星級積分制管理制度，健全民主評議黨員和不合格黨員處置機(jī)制；積極開展黨建巡查和基層黨建考核，強(qiáng)化基層黨建各項工作落實(shí)，推動基層組織活動場所真正發(fā)揮作用。實(shí)行督查考核一體化，切實(shí)發(fā)揮督查考核制度的“指揮棒”作用，讓干得好的有褒獎，干不好的有懲戒；堅持“用效益體現(xiàn)價值，用財富回報才智”人才理念，通過發(fā)揮企業(yè)主體作用，創(chuàng)新人才工作方式，提升實(shí)效。