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李秀:做一個溫暖的服務(wù)者

——從銷售員到商超經(jīng)理,20年堅持和積累成就“最美職工”

王金剛

“不好意思,需要對接的工作太多,站不住腳?!比涨?,記者見到德百集團(tuán)超市有限公司澳德樂店店長李秀時,她剛從采購地點趕回商場,開始巡店工作,簡短的話語道出了工作的獨特性質(zhì)——忙碌而煩瑣。

作為商超負(fù)責(zé)人,她管理著從業(yè)人員超300人的團(tuán)隊;作為社會的服務(wù)者,帶領(lǐng)員工發(fā)揮“無接觸服務(wù)”的優(yōu)勢,免費送貨到小區(qū);作為企業(yè)員工,20年堅守一線崗位……憑借這份執(zhí)著、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神,在2022年德州市“最美人物”選樹活動中,李秀被評為“最美職工”。

榮譽(yù)的背后是堅持和汗水,李秀也不例外?!跋M茏鲆粋€溫暖的服務(wù)者,讓顧客能夠享受到溫馨的感覺?!边@是李秀一直掛在嘴邊的話。今年是她在進(jìn)入德百集團(tuán)工作的第20年,從柜臺銷售,到采購主任,再到店長,流逝的是歲月,歷練的是崗位,而不變的是對事業(yè)由衷的熱愛和服務(wù)至上的理念。

“服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的靈魂,提升服務(wù)‘溫度’是需要一直堅持的?!崩钚阏f,在日常工作中,力爭讓顧客真正享受便捷、貼心服務(wù),提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的環(huán)境,打造一個有愛、有溫度的賣場。

2019年,李秀升任德百集團(tuán)超市有限公司澳德樂店店長,日常工作不減反增,跟進(jìn)產(chǎn)品選購、跟進(jìn)供應(yīng)鏈條,重點進(jìn)行員工管理工作,對每一件產(chǎn)品、每一個同事都知根知底?!白约菏菑幕鶎映砷L起來的,作為管理者更應(yīng)該以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷向好發(fā)展?!崩钚阏f。

干一行、愛一行,愛一行、鉆一行。為使“讓家家擁有美好生活”的服務(wù)愿景真正落到實處,李秀帶領(lǐng)團(tuán)隊調(diào)整經(jīng)營思路,緊跟時代步伐,密切關(guān)注行業(yè)趨勢變化,深耕運營基礎(chǔ),著力優(yōu)化購物環(huán)境,營造具有“幸福感”的賣場。

一方面,本著“數(shù)據(jù)指導(dǎo)經(jīng)營”的原則,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行滯銷商品的淘汰,大量引進(jìn)新品、網(wǎng)紅爆品,有效提升了門店的競爭力;另一方面,以顧客需求為導(dǎo)向,將商品陳列作為提升顧客購物體驗的關(guān)鍵,著力打造了以低脂、低鹽、低糖為主的健康貨架,把潮流爆品與品質(zhì)、健康生活相結(jié)合,滿足消費者多元化需求。

然而,面對煩瑣的商超工作,銷售任務(wù)重、工作時間長,如何才能形成長效管理模式?

在李秀看來,職工是企業(yè)的寶,職場更應(yīng)是個溫暖的家?!皥F(tuán)隊建設(shè)是企業(yè)‘軟實力’的重要組成部分。我們經(jīng)常組織趣味運動會、夏令營、外出學(xué)習(xí)旅游等活動,每月以門店為單位召開快樂會議,豐富職工生活的同時,也為公司發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動力?!崩钚闵朴诎l(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光點,激勵員工發(fā)揮所長,人人參與管理,并采取靈活多樣的方式,加強(qiáng)與員工的溝通交流。

企業(yè)的健康發(fā)展離不開自主創(chuàng)新。隨著線上消費的不斷增長,李秀堅持推廣“優(yōu)選到家”小程序,拓展社群團(tuán)購、聯(lián)手品牌開展直播帶貨,推出門店“好物推薦官”微視頻宣傳,“我們希望通過‘做強(qiáng)線上’和‘做實線下’相結(jié)合,多形式、多渠道發(fā)力,全場景觸達(dá)消費者,實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收?!崩钚阏f,在這個過程中,需要更加真誠地對待員工、顧客。

企業(yè)是社會的細(xì)胞,社會是企業(yè)的源泉。今年3月份,受疫情防控影響,中心城區(qū)部分區(qū)域?qū)嵤┓忾]管控。面對突如其來的情況,李秀發(fā)揮線上購物無接觸配送優(yōu)勢,主動對接社區(qū),通過組建社群、開通社區(qū)提貨點、推送“優(yōu)選到家”小程序,由專人配送至社區(qū)提貨點。

在李秀的眼里,自己就是社會的一部分,置身于社會之中,需要用更多的精力做些社會性事務(wù)?!跋Mㄟ^自己的努力,以消費者需求為中心,讓顧客享受到更完美的消費體驗。”在李秀看來,踏踏實實做好商品服務(wù),力所能及地開展一些公益事業(yè),便是對崗位最好的詮釋。

“這份喜悅和家人分享了嗎?”提及家人,李秀微微一怔,略有動容。

“從2002年進(jìn)入集團(tuán)工作,一心撲在事業(yè)上,非常愧對家人。由于自己的工作性質(zhì)屬于社會服務(wù)類,作息時間基本上是每天早上出門,回去已是半夜,家中大小事務(wù)多數(shù)由老人幫忙操持著?!闭f起家人,她沉思道,“我是最美職工,他們就是最美家長?!?/p>

臨近中午,眼看著顧客越來越多,李秀有點坐不住了,“人一多就需要更加專注,預(yù)防各類應(yīng)急情況發(fā)生?!闭f完,又開始忙活起來。

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