德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉衛(wèi)衛(wèi)）為全面落實“33條人才新政”，鼓勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動武城縣“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略實施，近日，武城縣對2016年度人才項目獎扶資金進(jìn)行集中兌付，發(fā)放獎扶資金391.7萬元，獎扶范圍涵蓋人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、平臺建設(shè)、科技創(chuàng)新等方面，進(jìn)一步調(diào)動廣大人才工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)招才引智、招研引學(xué)主動性，激發(fā)了全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

近年來，我縣相繼出臺了一系列支持人才發(fā)展的政策措施，鼓勵人才引進(jìn)和科技創(chuàng)新。特別是2016年3月，出臺了歷史含金量最高的 “33條人才新政”，涵蓋人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、平臺建設(shè)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)保障等六個方面，為我縣 “人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略實施提供了堅實的政策保障。為全力保障政策落地，我縣組織23個職能部門研究制定20個相關(guān)配套政策或?qū)嵤┘?xì)則，把政策要求細(xì)化為務(wù)實舉措，分解到責(zé)任單位，一項一項落地生根，確保全面兌現(xiàn)政策紅利。

目前，我縣已引進(jìn)兩院院士、國家 “高端人才”專家3人，其他高層次人才90余人，新增省級以上重點平臺載體15個。