編者按
??? 嚴(yán)是愛，寬是害。營造良好的發(fā)展環(huán)境，端正干部作風(fēng)、嚴(yán)格干部管理是重要一環(huán)。今年，我縣以打造理念新、狀態(tài)佳、業(yè)務(wù)精、落實好、風(fēng)氣正的高素質(zhì)干部隊伍為目標(biāo)，決定開展為期一年的“整風(fēng)肅紀(jì)、抓早抓小”活動，為建設(shè)協(xié)同發(fā)展先行區(qū)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。即日起，本報開辟“整風(fēng)肅紀(jì)、抓早抓小”專欄，多視角展現(xiàn)各級各部門從嚴(yán)監(jiān)督、加強干部管理的經(jīng)驗與做法，敬請關(guān)注。
??? 為嚴(yán)明紀(jì)律，端正作風(fēng)，切實把紀(jì)律挺在前面，凝聚發(fā)展正能量， 3月初，縣委制定印發(fā)了 《關(guān)于開展 “整風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小”活動的實施意見》，在全縣開展 “整風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小”活動。截至目前，120多個部門單位已上報實施方案，并在報紙、電視等媒體開辟 “整風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小”專欄。
??? 為確保活動有序開展，縣委成立了以縣委副書記為組長，縣紀(jì)委、縣委組織部主要負(fù)責(zé)同志為副組長，有關(guān)部門同志為成員的 “整風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理等工作，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)、部門單位也成立了相應(yīng)組織，形成了 “一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
??? 在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合全縣干部隊伍現(xiàn)狀，我縣明確重點整治思想僵化、狀態(tài)不佳、業(yè)務(wù)不精、落實不力、風(fēng)氣不正等五大類問題。思想僵化方面，重點解決與十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神脫節(jié)；與習(xí)近平總書記系列重要講話要求脫節(jié)；與 “四個全面”戰(zhàn)略布局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革脫節(jié)；與市委協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略、縣委 “四縣”戰(zhàn)略脫節(jié)等問題。狀態(tài)不佳方面，重點解決工作中存在的等靠拖思想，推諉扯皮、本位主義、趨利避難思想，工作標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏競爭意識等問題。業(yè)務(wù)不精方面，重點解決業(yè)務(wù)單位不學(xué)業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部不懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)人員一知半解等問題。落實不力方面，重點解決工作中存在的 “落空” “落粗” “落偏” “落淺” “落慢” “落壞”“落假” “不落”等問題。風(fēng)氣不正方面，重點解決“小善不為、小惡不止”的問題，突出解決跑官要官和誹謗誣陷等惡習(xí)。
??? 制定 《全縣 “整風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小”活動配檔表》，將此次活動細(xì)化為學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改提高等三個階段。學(xué)習(xí)教育階段，按照融入 “兩學(xué)一做”專題教育和落實好 “業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)”活動的要求，開展每周學(xué)一次黨章黨紀(jì)黨規(guī)、寫一篇心得體會、組織一次專題討論、開展一次電視訪談、進(jìn)行一次警示教育等活動，不斷提高干部講規(guī)矩、守紀(jì)律意識。查擺問題階段，按照 “一把手”主抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的原則，對照 “五大問題”尤其是“八落”問題，單位、班子和個人逐一進(jìn)行查擺，對查擺的問題實行嚴(yán)格把關(guān)，對查擺的問題不深刻、針對性不強、膚淺的重新查擺。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “四種形態(tài)”，各部門單位通過開展談心、談話、述廉述責(zé)等活動，召開民主生活會或者組織生活會等，做到常提醒、常紅臉、常出汗，確保用紀(jì)律管住大多數(shù)，黨紀(jì)法規(guī)處理成為極少數(shù)。整改提高階段，針對在自我查擺、談心談話、民主生活會上發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案、限期進(jìn)行整改。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門單位組織開展情況進(jìn)行一次評估，對活動開展差的，列入重點督導(dǎo)范圍，有關(guān)問題推倒重來，直到問題解決，并納入今年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查范圍；活動開展一般的，責(zé)令有針對性地進(jìn)行重點整改；對活動開展較好的，推廣工作亮點，進(jìn)行重點宣傳報道。
??? 我縣建立報告督導(dǎo)、明察暗訪常態(tài)化、遞進(jìn)式處理等七項工作保障機制，確保 “整風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小”活動長效化。報告督導(dǎo)機制，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，成立5個督導(dǎo)組，通過一周一檢查、一月一報告等方式，對各部門單位活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)，尤其是在京津冀協(xié)同發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶貧開發(fā)等重點工作出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，盯住不放、一抓到底，對造成重大影響的，嚴(yán)肅問責(zé)。明察暗訪常態(tài)化機制，圍繞 “五大問題”、八項規(guī)定精神落實、 “四風(fēng)”問題等，縣紀(jì)委不定期、不定部門單位、不定人員、不定時間進(jìn)行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)厲問責(zé)，并對典型問題進(jìn)行點名道姓通報曝光。遞進(jìn)式處理機制，對違規(guī)違紀(jì)問題，采取談話、函詢、通報批評、組織處理、黨政紀(jì)處分等不同方式進(jìn)行處理，對給予黨政紀(jì)處分后，仍然違規(guī)違紀(jì)的，逐級加大處理力度。容錯工作機制，對干部在實踐中因政策界限不清造成的失誤，予以理解、幫助糾正，只要出于公心、不謀私利就給予寬容對待。
??? □通訊員 梁峰 付波