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德州恒豐集團(tuán)勞動(dòng)模范李瑞瑞 傳承工匠精神,做新時(shí)代紡織女工

她一遍遍地練習(xí)細(xì)紗接頭操作,細(xì)嫩的手指被紗線勒出一道道血口,飛旋的紗穗把手掌磨出一個(gè)個(gè)血泡。她咬咬牙,繼續(xù)練習(xí):“要做就要做到最好?!痹谒磥恚白詈谩本褪菢O致。遇到具體問題,她始終按“極致”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

這個(gè)從山東德州陵城區(qū)臨齊街道斜廟村走出來的普通女孩叫李瑞瑞,通過努力拼搏,成為德州恒豐集團(tuán)勞動(dòng)模范。2019年,她被中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院錄取,實(shí)現(xiàn)了自己的大學(xué)夢(mèng)想。 2021年1月,她被國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”榮譽(yù)稱號(hào)。

小齡技工變“老”師傅

今年25歲的李瑞瑞從事紡織已有7年,別看她年齡小,卻是車間培養(yǎng)新工的“老”師傅了。

2014年2月,18歲的李瑞瑞來到德州恒豐紡織廠,成為細(xì)紗車間的一名值車工。看著飛速旋轉(zhuǎn)的紗穗,李瑞瑞心里特別緊張,對(duì)眼前的工作有些畏懼?;氐郊遥赣H正在納鞋底,突然手被金錐扎破,只見母親迅速把手指放在嘴里吮吸。

“娘,疼嗎?”

“傻孩子,流點(diǎn)血,吸出來就好了。莊稼人干活皮實(shí),哪能嬌氣。這人呢,就像這納的鞋底,得厚實(shí)、耐穿。”母親的話讓李瑞瑞很受震動(dòng),她暗下決心:克服困難,不僅要做一名合格的值車工,還要爭(zhēng)當(dāng)操作能手、勞動(dòng)模范。

在接下來的工作中,李瑞瑞虛心向老員工請(qǐng)教,苦練操作技術(shù),反復(fù)揣摩每一個(gè)動(dòng)作技巧。多少次,別人下班回去休息,她依然堅(jiān)持練兵,到家繼續(xù)默寫理論知識(shí),經(jīng)常拿著筆趴在桌上睡著了……就這樣,李瑞瑞僅用半年時(shí)間就成為同批學(xué)員中第一個(gè)種子隊(duì)員。

2016年,公司引進(jìn)一批先進(jìn)的新型段彩紗設(shè)備。見產(chǎn)品質(zhì)量不太穩(wěn)定,李瑞瑞主動(dòng)要求到車位看車。她在“粗紗認(rèn)頭”方式上做了大量的對(duì)比試驗(yàn),終于確定了一套合理的操作方法。隨著段彩紗逐步批量生產(chǎn),陸續(xù)又出現(xiàn)不良紗、纏上銷紗等一系列問題。李瑞瑞日夜盯在車位上觀察,反復(fù)推敲,研究發(fā)明了“段彩紗拔管生頭”法,解決了難題。

李瑞瑞還將技術(shù)傳授給周圍的姐妹。在她的精心指導(dǎo)下,車間職工的技能快速提高,工作效率大幅度提升,大多數(shù)新工僅用20天就能獨(dú)立頂崗,這也成為值車工培訓(xùn)的奇跡。也因?yàn)樗?,車間平均看臺(tái)水平由原來的4臺(tái)提高到5.5臺(tái),使車間的整體用工節(jié)省20人/班,為公司降低用工成本18萬元。

2018年4月,年僅22歲的李瑞瑞被評(píng)為山東省勞動(dòng)模范,成為建廠37年來最年輕的省勞模,也是當(dāng)年全省最年輕的勞模。

2019年,公司新品種J14.6(3T)介入紡接到第一批訂單。但在試紡的過程中,質(zhì)量多次檢測(cè)都不合格,試驗(yàn)被迫停止。李瑞瑞通過改變上部筒紗位置,杜絕了基紗分不開現(xiàn)象。最終,紗線質(zhì)量得到客戶認(rèn)可。

帶領(lǐng)留守婦女融入鄉(xiāng)村振興

2016年11月,獲評(píng)“國(guó)家級(jí)技能大師工作室”的王曉菲技能工作室落戶德州恒豐紡織細(xì)紗車間。同是細(xì)紗值車工的李瑞瑞,借此機(jī)會(huì)虛心向王曉菲請(qǐng)教學(xué)習(xí)。她說:“王老師細(xì)心傳教,將她獨(dú)創(chuàng)的工作方法毫無保留地傳授給我們。她帶我們深耕細(xì)作,激發(fā)我們的潛力。在她身上,我看到了新時(shí)代的工匠精神?!?/p>

王曉菲在接受《農(nóng)村青年》采訪時(shí),這樣評(píng)價(jià)李瑞瑞:“平時(shí)看著那么柔弱的身軀,內(nèi)心卻有很強(qiáng)勁的動(dòng)能和耐力,她是穩(wěn)中求勝。”

廠綜合辦公室崔主任這樣介紹李瑞瑞:“工作中,她總是搶困難、送方便,幫助職工攻克難關(guān),不讓身邊一個(gè)姐妹掉隊(duì)?!彪S著一批批新人陸續(xù)進(jìn)入企業(yè),李瑞瑞主動(dòng)承擔(dān)起傳幫帶的任務(wù),將自己的技能絕活傾囊傳授。截至目前,李瑞瑞已經(jīng)帶出18個(gè)技術(shù)骨干,楊娜就是其中的一個(gè),她是李瑞瑞用自己的練兵計(jì)劃教出來的第一個(gè)學(xué)員,還在集團(tuán)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得二等獎(jiǎng)。還有基層管理崗位的李程程,從當(dāng)初的值車工到后來的落紗工、再到現(xiàn)在優(yōu)秀的輪班檢查員,她的提升同樣離不開李瑞瑞。

面對(duì)構(gòu)造日益復(fù)雜的紡織機(jī),李瑞瑞深知光靠一股子干勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須同步完成知識(shí)儲(chǔ)備。 2019年,她經(jīng)公司推薦到中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院進(jìn)行在職本科學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)了自己的大學(xué)夢(mèng)想。

當(dāng)談及獲得全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工榮譽(yù)稱號(hào)的感受時(shí),李瑞瑞說:“不管我獲得什么榮譽(yù),我一定不會(huì)忘記初心,不會(huì)忘記培養(yǎng)我的老師和平臺(tái)。我會(huì)不遺余力地將我的所學(xué)傳授給姐妹們,以更好的方式讓更多員工的技能得到提升,為恒豐的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量?!?/p>

原載于《農(nóng)村青年》2021年第8期

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