春啟齊魯，智匯山海。5月13日至14日，第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十四屆“海洽會”將在濟南舉辦。這場以“人才引領創(chuàng)新 開放賦能發(fā)展”為主題的盛會，恰逢“十五五”開局起步的關鍵節(jié)點，既是山東集聚海內(nèi)外高端人才、鏈接創(chuàng)新資源的重要窗口，也是全省錨定未來發(fā)展、謀篇布局人才工作、搶占創(chuàng)新制高點的戰(zhàn)略落子。
當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進，人才已經(jīng)成為區(qū)域競爭的核心變量、高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。立足建設綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、打造高水平對外開放新高地等戰(zhàn)略任務，山東以本屆大會為契機，聚焦持續(xù)深化教育科技人才一體發(fā)展、加快壯大戰(zhàn)略人才力量、擴大高水平對外開放、全力塑優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)四大重點方向，堅持內(nèi)育外引雙向發(fā)力、筑峰開放協(xié)同并進，力爭下好“十五五”人才工作這盤關乎全局、關乎長遠的“先手棋”，為新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設蓄勢賦能。
“筑峰”為核，鍛造戰(zhàn)略人才“領頭雁”
人才競爭的制高點，在于戰(zhàn)略人才的博弈。誰手握頂尖領軍人才，誰就能搶占產(chǎn)業(yè)風口；誰擁有硬核戰(zhàn)略人才方陣，誰就能在科技創(chuàng)新賽道掌握主動權、贏得未來話語權。
邁向“十五五”，山東錨定“走在前、挑大梁”戰(zhàn)略定位，把壯大戰(zhàn)略人才力量擺在更加重要的位置。通過深化領軍人才“筑峰計劃”，統(tǒng)籌優(yōu)化泰山、齊魯人才工程，深入實施新興支柱產(chǎn)業(yè)人才匯聚行動和關鍵領域人才專項等，打破身份、地域、單位限制，聚焦人工智能、量子科技、生物醫(yī)藥、新能源等前沿領域，靶向引進和培育一批具有全球視野、掌握核心技術的頂尖科學家和領軍人才團隊。
與以往不同的是，“十五五”時期的“筑峰”更強調(diào)精準匹配與長效培育，重點圍繞19條標志性產(chǎn)業(yè)鏈的“卡脖子”技術需求，實行“一人一策”“一事一議”，給予科研經(jīng)費、團隊建設、平臺支持等全方位保障，讓領軍人才能夠心無旁騖投身科研攻關。
據(jù)悉，本屆大會上，山東將發(fā)布204項核心技術 “揭榜掛帥” 需求，榜單總投入達21.9億元，揭榜金額近5億元。其中，超80%的攻關項目瞄準國內(nèi)先進以上水平，超50項攻關項目明確以“進口替代”“打破國外壟斷”為目標。此類高精尖技術攻關命題，所依賴的正是科技領軍人才的攻堅實力，這也是“筑峰計劃”精準落地的生動實踐。
“開放”為翼，構(gòu)建全球聚才“強磁場”
人才的流動，從來都是向著更加開放包容的環(huán)境匯聚。因為開放包容的環(huán)境，意味著更少的身份壁壘、更公平的競爭規(guī)則，以及更多元的發(fā)展可能。
邁向“十五五”，山東積極融入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，以更大力度、更寬視野、更實舉措擴大人才對外開放，加快建設新時代人才集聚高地，為全省“十五五”開好局、起好步注入強勁人才動能。
打造“2+N”人才集聚雁陣，就是山東擴大人才對外開放的關鍵抓手之一。其跳出單點引才的傳統(tǒng)思維，以濟南、青島為“領頭雁”，以特色片區(qū)、產(chǎn)業(yè)平臺為支撐節(jié)點，構(gòu)建層次分明、功能互補的人才發(fā)展版圖。通過統(tǒng)籌科創(chuàng)資源、產(chǎn)業(yè)載體與政策供給，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)、城市深度耦合，推動人才跨區(qū)域流動、跨領域共享，為全球英才搭建高能級開放集聚載體。
在搭建開放載體的基礎上，山東以國際化視野革新引才理念，打破“全職落戶”束縛，創(chuàng)新“不求所有、但求所用”的柔性引才用才模式。海外高端人才無需全職來魯，可通過技術指導、項目合作等多元方式助力山東發(fā)展。針對海外人才“引得來、留不住”的痛點，山東升級國際人才服務體系，建設國際化配套設施，完善簽證居留等政策，打造“類海外”生活環(huán)境；同時鼓勵本土企業(yè)在海外設研發(fā)中心、人才工作站，以“內(nèi)外聯(lián)動”拓寬開放廣度與深度。
此外，山東深化區(qū)域人才協(xié)同，完善與北京、上海、粵港澳大灣區(qū)的協(xié)作機制，加強京魯科技人才合作，推進魯港科技合作創(chuàng)新中心建設。通過打通流動壁壘、共享創(chuàng)新資源，加速國內(nèi)高端人才與要素集聚，全力將山東打造成北方重要的科技成果轉(zhuǎn)化高地和“硬科技”項目承載地，持續(xù)放大全球聚才“強磁場”效應。
“生態(tài)”為基，厚植近悅遠來“梧桐樹”
人才的聚集，短期看政策，長期靠生態(tài)?！笆逦濉逼陂g，山東堅持以人才需求為導向，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，從政策支持、服務保障、文化氛圍等多方面發(fā)力，打造“近悅遠來” 的人才發(fā)展環(huán)境，讓人才在山東能夠安心工作、舒心生活、放心發(fā)展。
推進人才政策“無感認證、免申即享”就是山東在未來一段時間內(nèi)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)的核心舉措之一。具體來說，就是依托大數(shù)據(jù)、數(shù)字化政務平臺，打通跨部門數(shù)據(jù)壁壘，通過智能比對、自動識別、精準畫像，讓原來的“人找政策”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢哒胰恕?，從而提升服務效率和人才獲得感。
推進高層次人才“校招共用”也是山東正在進行的優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)的創(chuàng)新探索。它打破高校、科研院所與企業(yè)之間的編制束縛、身份壁壘和單位界限，以一種柔性引才、雙向賦能的新模式，既讓高校專家走出校園扎根產(chǎn)業(yè)一線，破解企業(yè)技術攻關難題；也讓產(chǎn)業(yè)人才走進課堂賦能人才培養(yǎng)，實現(xiàn)智力資源雙向流動、價值倍增。
在山東，這樣用心用情、精準暖心的惠才舉措還有很多，這些舉措環(huán)環(huán)相扣、同向發(fā)力，持續(xù)厚植尊才、愛才、敬才、用才的發(fā)展土壤，不斷筑牢近悅遠來的人才生態(tài)根基。
山海聚英才，近悅自來賓。第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十四屆“海洽會”，是一次人才與項目的集中對接，更是山東向世界發(fā)出的“引才聚才”邀約。相信隨著大會舉辦，全球智力資源必將加速向山東匯聚，四海英才也將在與山東的雙向奔赴中共創(chuàng)更加美好的未來。