在商海打拼了二十多年，山東榮海新材料科技有限公司負(fù)責(zé)人譚玉杰沒想到，原本計劃用一年時間建成投產(chǎn)的新生產(chǎn)線，只用了半年就順利運(yùn)轉(zhuǎn)起來。站在東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣利臨港工業(yè)社區(qū)的新廠房里，看著快速落地的生產(chǎn)線，譚玉杰難掩興奮。

譚玉杰對“跑手續(xù)”的印象還停留在十幾年前。那時他對審批流程不熟，又要跑多個部門，環(huán)評、消防驗收，每一項都讓他頭疼。所以這次辦理手續(xù)，他早就做好了打“持久戰(zhàn)”的心理準(zhǔn)備。沒想到，項目剛啟動前期工作，廣利臨港工業(yè)社區(qū)的網(wǎng)格員王少平就主動找上了門，幫著梳理審批事項，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，一周時間就把事辦妥了?！皝淼锰皶r了！”譚玉杰說。

過去，園區(qū)、部門和企業(yè)之間大多是“點對點”聯(lián)系，哪個環(huán)節(jié)有問題就解決哪個，缺少聯(lián)動。如何為轄區(qū)內(nèi)898家“四上”企業(yè)、7萬多名員工提供更精準(zhǔn)的服務(wù)？東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的辦法是，把城市社區(qū)“網(wǎng)格治理、服務(wù)居民”的經(jīng)驗，用到園區(qū)管理和企業(yè)服務(wù)中來。

“我們圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，用黨建力量全面提升工業(yè)社區(qū)服務(wù)治理效能。”東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部副部長張濤介紹，目前開發(fā)區(qū)已成立5個工業(yè)社區(qū)黨委、68個網(wǎng)格黨總支、237個企業(yè)黨支部，選派了16名“紅領(lǐng)書記”和190名黨建指導(dǎo)員，配備了130名專職網(wǎng)格員。同時，還組建了金融、科技、安全應(yīng)急、要素保障4個服務(wù)專班，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

為把服務(wù)送到企業(yè)“家門口”，開發(fā)區(qū)升級了5處工業(yè)社區(qū)黨群服務(wù)中心和44個網(wǎng)格服務(wù)驛站，推動30余項服務(wù)事項下沉?！拔覀兂闪⒓t色幫辦代辦隊伍，企業(yè)辦事再也不用多頭跑、反復(fù)找，真正打通了服務(wù)企業(yè)的‘最后一公里’?！睎|營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)審批服務(wù)部部長孫學(xué)江介紹。

服務(wù)不止于此。不久前，在新材料工業(yè)社區(qū)的共享研發(fā)展廳，山東東珩國纖新材料有限公司發(fā)起“企業(yè)開放日”，十來家上下游企業(yè)負(fù)責(zé)人和研發(fā)骨干圍坐一起，看產(chǎn)品、聊技術(shù)、談合作。一家下游企業(yè)的負(fù)責(zé)人拿著技術(shù)清單，興奮地說：“我們研發(fā)高溫密封材料卡了半年，沒想到今天在這兒找到了解決方案——東珩國纖的氧化鋁纖維能抗1600℃高溫，正是我們需要的東西！”

這場活動的背后，是產(chǎn)業(yè)鏈黨委在統(tǒng)籌推動?！版溨魈嵝枨?，黨委來統(tǒng)籌”，這種聯(lián)動模式把服務(wù)精準(zhǔn)送到產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵節(jié)點，也激發(fā)了企業(yè)之間的協(xié)同創(chuàng)新。目前，東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已圍繞海上風(fēng)電、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組建了6個產(chǎn)業(yè)鏈黨委和8個攻堅黨支部，繪制了21個“雙招雙引”產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，精準(zhǔn)引進(jìn)項目。同時，開展“黨員領(lǐng)題攻堅”行動，組建37支黨員突擊隊，聯(lián)合清華大學(xué)、天津大學(xué)等高校，攻克了稀土催化材料、耐高溫氧化鋁纖維等20多項核心技術(shù)難題。曾經(jīng)以“園區(qū)管理”為核心的單向治理邏輯，正悄然讓位于以“社區(qū)服務(wù)”為內(nèi)核的多元共治新范式。

（大眾新聞·大眾日報記者 楊珂 李廣寅 通訊員 劉燕 蓋一鳴）