“授人以魚不如授人以漁。對于我們企業(yè)來說，專家?guī)椭覀冄邪l(fā)課題、技術培訓只是初步階段，更重要的是，專家團隊的到來能夠顯著提升我們自主創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。 ”1月19日，在慶云縣水發(fā)航天現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，提及專家服務基地帶給他們的幫助，公司董事長周偉建說。

山東水發(fā)航天現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，是省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地，并入選國家級專家服務基層示范團項目。在基地平臺的引領下，園區(qū)與北京市農(nóng)業(yè)機械研究所、中國農(nóng)業(yè)大學、山東農(nóng)業(yè)大學、山東農(nóng)科院等“牽手”合作，并引進北京市農(nóng)業(yè)機械研究所所長王浚峰、農(nóng)業(yè)部設施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新專家組成員張曉文、周增產(chǎn)等多名專家，以線上交流、實地指導等方式，指導園區(qū)和周邊農(nóng)民，開展高品質果蔬育苗、溫室管理、配套裝備研發(fā)等。通過專家服務基層活動，慶云縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)中遇到的技術難題得到及時解決，水發(fā)集團成功被打造成優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。與此同時，在基地專家們的幫助下，園區(qū)制定果菜高效栽培體系技術集成與示范、果菜工廠化生產(chǎn)精準關鍵配套裝備研發(fā)等四個研發(fā)課題，引領園區(qū)科技成果轉化邁入“最后一公里”。

千軍易得，一將難求，推進鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。專家服務基地“小平臺”釋放企業(yè)發(fā)展“大能量”，背后正是人才的硬核支撐。近年來，慶云縣高度重視人才工作，堅持“筑巢”與“引鳳”相結合，積極打造專家服務平臺，采用柔性人才引進方式引進“周末工程師”“假期專家”等高層次人才。制定“人才興慶”二十條措施，加大對急需產(chǎn)業(yè)高層次人才的引進、扶持力度，最高給予3000萬元綜合資助。建立人才服務專員制度，組建了由人社、工信、公安、教體和衛(wèi)健等職能部門組成的人才服務團隊，為高層次人才發(fā)放“德州惠才卡”，憑卡可享受戶籍辦理、子女入學、住房保障、工商稅務和醫(yī)療保健等23個方面的“一對一”便捷服務。

目前，慶云縣入選省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地1家，市級鄉(xiāng)村振興專家服務基地5家，市級專家服務基地2家。“有了專家們做‘高參’，可以讓我們企業(yè)的研發(fā)方向少走彎路，通過與專家團隊合作，在人才培養(yǎng)、成果轉化等方面都有高端引領作用，為我們打造鄉(xiāng)村振興‘齊魯樣板’奠定了堅實的基礎。 ”慶云縣人社局局長鄭德軍說。

□劉曉梅