春節(jié)臨近，因欠薪引發(fā)的矛盾集中爆發(fā)，并衍生出堵門、打砸和暴力極端事件，嚴重影響社會穩(wěn)定。我縣警方未雨綢繆，與人社、工商、稅務(wù)多部門聯(lián)合，及早部署，運用停業(yè)整頓、行政強制、上網(wǎng)追逃等多種手段，為惡意欠薪者帶上“堅箍咒”。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)已立拒不支付勞動報酬案件 3起，刑事拘留 1人，行政拘留 4人，對 2名老賴進行網(wǎng)上追逃，為 400余名務(wù)工人員追回欠薪 904 .8萬元。
　　早在2017年11月，我縣警方就組織各派出所，對各轄區(qū)內(nèi)欠薪問題進行宣傳與摸排調(diào)查。通過發(fā)放宣傳材料、宣講相關(guān)政策，固定欠薪主體和具體責任人，曉以利害，形成輿論聲勢，督促用工單位主動解決欠薪問題。同時，重點摸清建筑商、開發(fā)商、企業(yè)往年出現(xiàn)過問題的個體工商業(yè)戶的基本情況、資金流轉(zhuǎn)情況、欠薪人員數(shù)量和金額，登記造冊，共發(fā)現(xiàn)存在欠薪問題單位43家。隨后組織公安、人社、稅務(wù)等部門，召開保障員工工資法律宣傳會，并與各單位簽訂保障員工工資承諾書，旨在引起各單位負責同志對欠薪問題的高度重視。
　　對欠薪中已爆發(fā)出來的問題，在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，城建、房管、工商等部門同時介入，采取不予驗收、停止審批、罰款等行政措施，督促相關(guān)企業(yè)或單位履行工資支付義務(wù)；對暫無能力的企業(yè)，勞動監(jiān)察部門啟動企業(yè)先期繳納的工資保證金，優(yōu)先支付給務(wù)工人員，讓他們回家過年。
　　對拒不支付務(wù)工人員工資，并逃跑的3名企業(yè)負責人，我縣警方已立案偵察，并上網(wǎng)追逃，還通過媒體曝光等手段，以儆效尤，震懾惡意欠薪犯罪。
　　自上年12月份至今，縣公安局共接到欠薪問題報警4起，比去年同期17起下降35%，沒有發(fā)生群體性事件和極端案件，贏得了社會的廣泛好評。
通訊員 李誠