??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 趙波）11月24日，胡官屯鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室的信息接受終端收到白鋪村網(wǎng)格員任傳忠發(fā)來的信息，在白鋪村發(fā)現(xiàn)非法售賣散煤的人員和車輛。綜合執(zhí)法辦公室工作人員接到此條信息后立即出動，僅用不到 5分鐘的時間就達到現(xiàn)場，在確認非法售賣散煤情況屬實后，依法對相關(guān)人員進行了處罰。這是胡官屯鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍開展工作的一個縮影。
??? “網(wǎng)格化工作開展以來，我鎮(zhèn)在做實網(wǎng)格化管理工作的基礎上，成立了綜合執(zhí)法隊伍，選優(yōu)配強了24名工作人員，下設3個中隊，配備了執(zhí)法車輛、服裝、執(zhí)法記錄儀、信息接收終端等執(zhí)法辦公設備，通過集中培訓、檢查督導、嚴格獎懲等形式加強對綜合執(zhí)法隊伍的建設，綜合執(zhí)法隊伍的工作能力和執(zhí)法水平得到了顯著提升”，胡官屯鎮(zhèn)黨委副書記、綜合執(zhí)法辦公室主任譙盼盼說。
??? 為推進綜合執(zhí)法隊伍建設，胡官屯鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室結(jié)合自身工作實際，制定完善了“日講評、周通報、月培訓”制度，定期對辦理的案件問題進行梳理匯總，有針對性的開展典型性案件業(yè)務指導培訓，人員素質(zhì)和工作能力得到了進一步提升，在信訪維穩(wěn)、環(huán)保工作、城鎮(zhèn)管理、違法占地清理、“河長制”工作中發(fā)揮了突出作用。同時區(qū)分綜合執(zhí)法隊伍、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員等不同人員類別，結(jié)合信息報送情況、突發(fā)事件處置情況、負責區(qū)域問題發(fā)生情況等內(nèi)容制定了考核方案，實行積分制量化考核，每月考核一次，與個人工資和年底綜合考評掛鉤，同時將網(wǎng)格員工作情況納入網(wǎng)格長績效考核范疇，極大的提高了人員的工作責任心和積極性。
??? 為更好的推進網(wǎng)格化管理工作，胡官屯鎮(zhèn)積極探索新的管理模式，以省道105線為界，將全鎮(zhèn)劃分為東西兩大片區(qū)，各中隊實行“分工合作制”，各管區(qū)、村也根據(jù)實際情況對各網(wǎng)格員負責區(qū)域進行了細化，在堅持屬地重點管理的基礎上，遇重大問題時密切配合、同步協(xié)作。綜合執(zhí)法辦公室實行24小時值班執(zhí)勤制度，實現(xiàn)了“快速反應、快速出動、快速處置”，成為一支常態(tài)化“警備隊伍”。
??? 鎮(zhèn)上還給每名綜合執(zhí)法辦公室工作人員、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員配備了手機，通過建立的網(wǎng)格化管理工作微信群和信息接收終端實現(xiàn)了問題信息的及時報送和及時處理。 10月份以來，網(wǎng)格長、網(wǎng)格員共收集有價值的信息200余條，通過問題處理情況回訪，一次性辦結(jié)率達到98.7%，群眾滿意率達到100%。
??? 隨著各項工作的深入開展，綜合執(zhí)法隊伍的作用愈加凸顯，成為維護全鎮(zhèn)社會安全穩(wěn)定，推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“中堅力量”。