□陳林根
　　習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要提升干部的執(zhí)行力。干部執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)乎一個(gè)地方的事業(yè)發(fā)展。激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，要著力提升干部的執(zhí)行力。
　　練就善作善成真本領(lǐng)。本領(lǐng)過(guò)得硬，才能保證執(zhí)行落得實(shí)。當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，基層干部迫切需要練就真本領(lǐng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹(shù)立“干部須在事上磨”的導(dǎo)向，打通干部交流渠道，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派干部特別是年輕干部，到深化改革的關(guān)鍵領(lǐng)域、脫貧攻堅(jiān)的前沿戰(zhàn)場(chǎng)、矛盾復(fù)雜的吃勁崗位鍛造歷練，促使其經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。
　　呵護(hù)敢為愿為干事的勁頭。讓干部輕裝上陣有干勁，才能保證執(zhí)行高效率。隨著全面深化改革縱深推進(jìn)，各類深層次矛盾和問(wèn)題不斷顯現(xiàn)，亟待廣大干部積極探索、勇于破題，這個(gè)過(guò)程難免出現(xiàn)一定失誤，需要組織為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，呵護(hù)一腔干事熱情。要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則，進(jìn)一步健全完善容錯(cuò)免責(zé)制度，讓干部消除顧慮、卸下包袱，大膽開(kāi)展工作。
　　用好激勵(lì)鞭策指揮棒。強(qiáng)化剛性考核考評(píng)，才能保證執(zhí)行規(guī)范到位。要堅(jiān)持以 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》為遵循，圍繞執(zhí)行上級(jí)方針政策、落實(shí)工作決策部署，建立科學(xué)管用的考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)干部政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)等進(jìn)行全方位考評(píng)，激發(fā)干部執(zhí)行的內(nèi)生動(dòng)力。要切實(shí)發(fā)揮考評(píng)激勵(lì)鞭策、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣“指揮棒”作用，把考評(píng)結(jié)果作為干部“能上能下”的重要依據(jù)，著力破解“干多干少一個(gè)樣、干快干慢一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”。
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