□鐘超
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的
　　日前，習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會(huì)第七次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和政府都要想為敢為、勤為善為。想為敢為、勤為善為，這八個(gè)字承載了黨中央對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期望，同時(shí)也是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的客觀要求。
　　想為是一種境界?！暗干n生俱飽暖，不辭辛苦出山林”，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)蘊(yùn)一種入世精神和濟(jì)世情懷，中國共產(chǎn)黨人將其創(chuàng)造性地轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环?，遂了平生意”，這種為人民做實(shí)事的目標(biāo)理想，反映了中國共產(chǎn)黨所倡導(dǎo)的一種政治情懷。想為，是黨員干部推動(dòng)深化改革的自覺意識(shí)，反映了一種以百姓心為心的思想境界和“去民之患，如除腹心之疾”的政治修養(yǎng)。只有心中有人民，眼里才有任務(wù)，腳下才有行動(dòng)，才會(huì)有深化改革的思想自覺和行動(dòng)自覺。
　　敢為是一種擔(dān)當(dāng)。一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的問題，一代人有一代人的使命，雖然我們已走過萬水千山，但仍需要不斷跋山涉水。改革推進(jìn)到今天，容易的、皆大歡喜的改革都已經(jīng)改完了，剩下的都是難啃的硬骨頭，這就決定當(dāng)前的改革比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)?！疤て娇部莱纱蟮?，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”。廣大黨員干部要以對(duì)民族負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度，乘勢而上，堅(jiān)定不移推進(jìn)重大改革，通過改革解決群眾最關(guān)心、最急迫的問題。
　　勤為是一種作風(fēng)。“政如農(nóng)功，不勤無以成事”。勤政是黨的宗旨的具體體現(xiàn)，是老百姓評(píng)判好干部的一貫標(biāo)準(zhǔn)，也是推動(dòng)各領(lǐng)域改革取得扎實(shí)成效的必然要求。今年是新中國成立70周年，也是決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，很多重大改革已經(jīng)進(jìn)入推進(jìn)落實(shí)的關(guān)鍵時(shí)期，更加需要廣大黨員干部樹立勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的奮斗精神，無私奉獻(xiàn)，主動(dòng)作為。為官當(dāng)記“清慎勤”，廣大黨員干部要自覺樹立勤政的工作作風(fēng)，以“釘釘子”的精神狠抓改革落實(shí)，日拱一卒，不棄微末，不舍寸功，扎實(shí)推動(dòng)各領(lǐng)域改革向縱深推進(jìn)。
　　善為是一種能力。當(dāng)前改革已進(jìn)入深水區(qū)，改革越深入，矛盾越凸顯，但我們必須看到，因循守舊沒有出路，畏縮不前只會(huì)坐失良機(jī)，唯有以更大的決心和智慧破藩籬、涉險(xiǎn)灘，才能開辟黨和國家事業(yè)的全新局面。改革進(jìn)入深水區(qū)，如何在“兩難”中尋思路，在亂局中謀破局，這正考驗(yàn)改革推動(dòng)者的智慧和能力。只有“通乎事之所由始，弊之所由生，害之所由去，利之所由成”，深刻把握改革任務(wù)、目標(biāo)、舉措之間的內(nèi)在聯(lián)系，才能抓實(shí)問題、開實(shí)藥方、提實(shí)舉措，真正提高改革整體效益?！爸拘腥f里者，不中道而輟足。 ”站在新時(shí)代新起點(diǎn)上，廣大黨員干部要以想為的境界、敢為的擔(dān)當(dāng)、勤為的作風(fēng)、善為的能力，再接再厲、久久為功，持續(xù)推動(dòng)全面深化改革向縱深推進(jìn)，堅(jiān)定不移朝著已經(jīng)確定的總目標(biāo)不斷奮進(jìn)。
（作者單位：市委黨校）