10月20日，在第三屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周啟動儀式上，陳飛市長親自為17位“德州市引才大使”頒發(fā)聘書。這17位“引才大使”在高端人才、高新組織、科技企業(yè)中有較強(qiáng)的人脈資源，希望發(fā)揮他們的影響力和人脈優(yōu)勢，招引、集聚更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，助推我市高質(zhì)量發(fā)展。只有真正愛才惜才用才，才能讓人才紛至沓來，形成“一花引來百花香”的引才聚才良性循環(huán)，讓人才活力競相迸發(fā)。
　　無論是綜合國力的競爭，還是區(qū)域性競爭，或是城市之間的競爭，說到底還是人才的競爭。只有樹立強(qiáng)烈的人才意識，有識才的慧眼、愛才的誠意，才能引來更多高端人才，搶占發(fā)展制高點(diǎn)。當(dāng)前，我市正展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，吹響向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)軍號。今年，我市先后成功舉辦了青年企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展國際峰會2018助推德州新舊動能轉(zhuǎn)換論壇、“儒商家園 尚德之州”雙招雙引懇談會、第三屆人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周等活動；出臺“假日專家”工程實(shí)施辦法，大力推進(jìn)柔性引才用才工作，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)人才聚集的京津和濟(jì)南地區(qū)，努力打造“1小時(shí)人才圈”，形成了遠(yuǎn)來近悅的良好局面。
　　安居才能樂業(yè)。隨著社會的發(fā)展，人才對外部環(huán)境的需求結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多樣性和層次性，對“美好環(huán)境”的青睞甚至超越了物質(zhì)待遇的吸引力，“雷尼爾效應(yīng)”更加明顯。要實(shí)現(xiàn)人才的集聚，打造扎根干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，營造高層次人才生活的棲息地，就要從美好環(huán)境入手，在提升政務(wù)環(huán)境、科研環(huán)境、營商環(huán)境、居住環(huán)境等多方面下功夫，打造“親清”的政商關(guān)系，完善良性競爭機(jī)制，落實(shí)好配套政策，做好“店小二”，提供“大禮包”，為人才解除后顧之憂，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
　　引才聚才是創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)，用好人才才是最終目的。 “長才靡入用，大廈失巨楹”，人才用不好，就像是大廈缺少了柱子一樣終會傾斜。所謂 “用好”，既要因才施用，又要才盡其用?！膀E馬能歷險(xiǎn)、犁田不如牛，堅(jiān)車能載重、渡河不如舟?！弊屓瞬鸥黠@其能，才能真正激發(fā)出人才隊(duì)伍的活力。同時(shí)，完善人才招引、考評、激勵等機(jī)制，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，破除不利于人才發(fā)展的思想觀念和體制障礙，以更加柔和、人性化的措施，搭建有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺，把人才打造成服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展的“四梁八柱”，新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程才能本固枝榮。
（作者單位:平原縣委組織部）