□張安民
　　面對新舊動能轉(zhuǎn)換的重大機遇、重大挑戰(zhàn)和繁重任務，禹城上下唯有主動擔當、搶抓機遇、狠抓落實，才能不留遺憾、不負期望、無愧重托。
　　改革開放以來，深圳速度、昆山奇跡、蘇北崛起，無論是大城市還是小縣城，崛起的動力都源于思想的解放。思想不解放，崛起就是水中月，跨越就是鏡中花。新舊動能轉(zhuǎn)換說到底就是一場深刻的思想變革，需要我們對照思想觀念、體制機制、領導方式、能力作風，來一次徹底的大排查，打破自身“緊箍咒”，敢于創(chuàng)新、敢為人先；脫離政策依賴性，不等不靠、主動作為；跳出窄視野、小格局，融入大局、開放共贏；摒棄“短期政績”，不急功近利，不搞政績工程，讓新舊動能轉(zhuǎn)換的理念深耕密植，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的業(yè)績。
　　加快新舊動能轉(zhuǎn)換，碰觸自身利益，剝離干事惰性，必然困難叢生、阻力重重。對此，我們應繼續(xù)旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐斪o航，讓他們有精力、有信心干事創(chuàng)業(yè)。各級領導干部要珍惜干事創(chuàng)業(yè)機會，珍惜新舊動能轉(zhuǎn)換重大機遇，自覺涉險灘、破堅冰，攻堡壘、拔城池，無私忘我、沖鋒陷陣，在滄海橫流中盡顯英雄本色。
　　面對新舊動能轉(zhuǎn)換的新任務，必須不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，磨練真本領，挑起重擔子。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，學到底、悟到位、抓落實，從理論寶庫中找立場、找觀點、找方法、找動力。要以客觀需要為重點，主動學習不熟悉的領域，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍、適應發(fā)展需要。要以實踐鍛煉為手段，深入基層、深入一線開展工作，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，在完成艱難任務中磨練意志、增強本領、經(jīng)受考驗。
　　具體工作中，需要進一步完善工作體系，層層壓實責任。禹城繼續(xù)以“10+2‘一體兩翼’”指揮部工作體系為抓手，建立健全縱向到底、橫向到邊的工作體系，把新舊動能轉(zhuǎn)換的工作任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，確保事有專管之人、人有明確之責、時有限定之期。堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責的官場陋習，確保擰成一股繩、勁往一處使。加速重點領域改革攻堅，為高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)制度保障。持續(xù)推進“放管服”改革，進一步簡政放權、降本增效、清障搭臺，用權力的“減法”換取市場活力的“加法”。繼續(xù)加大督查問責力度，哪里有問題，哪里矛盾多，督查就要推進到哪里，既查進度，又解困難，推動工作提速增效。根據(jù)新舊動能轉(zhuǎn)換要求，及時調(diào)整完善考核評價體系，圍繞中心、突出重點，推進共性考核與差異考核相結(jié)合，更好發(fā)揮考核引領推動作用。對工作掛空擋、推進不及時、落實不到位的，敢于較真碰硬，以問責倒逼責任落實。
　　幸福都是奮斗出來的。面對歷史新機遇，我們要勇于解放思想、善于搶抓機遇，以時不我待、只爭朝夕的精神，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，緊緊牽住新舊動能轉(zhuǎn)換這個“牛鼻子”，以“四新”促“四化”，推動經(jīng)濟實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
　?。ㄗ髡呦凳姓h組成員、德州高新區(qū)黨工委書記、管委會主任，禹城市委書記）