□牛瑾
　　李克強總理在今年的政府工作報告中提出，集眾智匯眾力，一定能跑出中國創(chuàng)新“加速度”。與之相應的一系列改革和工作部署，展示出加快建設創(chuàng)新型國家、驅動高質量發(fā)展的新氣象和新作為。
　　我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，經濟結構出現重大變化，居民消費加快升級，創(chuàng)新進入活躍期，如果思維方式還停留在過去的老套路上，不僅難有出路，還會坐失良機。改變老套路，實現高質量發(fā)展，需要大力推進創(chuàng)新。
　　我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，是創(chuàng)新發(fā)展的最大 “富礦”。進一步激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)新活力，是跑出中國創(chuàng)新“加速度”的重中之重。
　　跑出創(chuàng)新“加速度”，就要打造有利于創(chuàng)新的平臺。加強創(chuàng)新載體和公共服務平臺建設，提供全方位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，提高專業(yè)化、國際化水平，鼓勵大企業(yè)、高校和科研院所開放創(chuàng)新資源，發(fā)展平臺經濟、共享經濟，形成線上線下結合、大中小企業(yè)融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)格局，推動產學研用無縫對接，加快以科技創(chuàng)新推動產業(yè)結構優(yōu)化升級的步伐。
　　跑出創(chuàng)新“加速度”，就要營造推動創(chuàng)新的制度環(huán)境。加強科技創(chuàng)新政策與其他領域相關政策的協調，解決政策落實中的堵點和難點，把現有的各項政策落實到位；深化項目評審、人才評價、機構評估“三評”改革，制定完善科技人才評價的意見，引導高校和科研院所等用人單位建立科學合理的評價標準；探索賦予科研人員科技成果所有權和長期使用權，賦予創(chuàng)新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權；建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯機制，鼓勵科研人員大膽探索，挑戰(zhàn)未知。唯有如此，才能破除一切制約創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬，釋放創(chuàng)造偉力。