去年以來，江西省圍繞“放管服”改革落實情況，深入全省各地各部門，采取不打招呼、不下通知、不安排接待的方式開展持續(xù)半年多的明察暗訪。對暗訪掌握的238個問題在有關會議上曝光，刺痛涉事地方領導干部，換來的是抓整改、抓改革的立即行動。
這一改革實踐說明，在這場“刀刃向內(nèi)”的政府自我革命中，只要狠下決心出實招，敢于“主動亮丑”，自我加壓，就沒有破除不了的頑瘴痼疾。
要清醒看到，“放管服”改革與經(jīng)濟社會發(fā)展要求和人民群眾期待相比，仍有不小差距：一些領域的審批程序仍然繁瑣、環(huán)節(jié)依然較多；一些已決定取消的收費項目仍改換名目照收不誤；還有個別地區(qū)“上面打一下、下面才動一下”，消極應對，主動改、創(chuàng)新做的意識不強。
改革從來不是一蹴而就的事，“放管服”改革仍需上下齊心狠抓落實，容不得半點懈怠和虛與委蛇。政府自我削權瘦身是一個艱難選擇，需要領導干部有敬民之心和擔當精神。江西省通過暗訪督查刺痛了、警醒了各級領導干部，為改革疏通了血脈。（@余賢紅）