全面二孩政策對(duì)女性生育、就業(yè)和公共服務(wù)保障的影響日益凸顯,為此,《江蘇省實(shí)施<中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法>辦法(草案)》首次推出男方共同育兒假,規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受產(chǎn)假期間,鼓勵(lì)有條件的用人單位安排男方享受不少于5天的共同育兒假”。
參與立法的江蘇省婦聯(lián)負(fù)責(zé)人坦承,共同育兒假的目的是為了倡導(dǎo)男性參與家務(wù)勞動(dòng),共同養(yǎng)育子女。這一句話乍一看沒(méi)什么問(wèn)題,往深處一想又覺(jué)得哪里不對(duì),男性本來(lái)不就應(yīng)該參與家務(wù)勞動(dòng)、共同養(yǎng)育子女嗎?本來(lái)應(yīng)該,可現(xiàn)實(shí)是,大部分家庭都是“喪偶式育兒”。
撫養(yǎng)一個(gè)孩子,不僅是家庭的責(zé)任,更是社會(huì)的責(zé)任。政府有義務(wù)為孩子的成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境,這里面自然也包括嬰幼兒時(shí)期父母的照料和陪伴。但目前,我國(guó)生育政策中的關(guān)懷性措施還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。江蘇首推的育兒假,概念很好,只是5天太短。觀念和習(xí)慣的形成需要時(shí)間,更需要環(huán)境的滋養(yǎng),改變“喪偶式育兒”,不妨從完善、落實(shí)好育兒假開(kāi)始。
(@南都社論)