□李嵐
??? 時下的許多社會問題和矛盾，或多或少都與“好人主義”有著千絲萬縷的聯(lián)系。
??? 在上下級之間，上級明知道下屬有這樣那樣的錯誤和問題，卻很少當(dāng)面批評、善意提醒，出了問題又千方百計(jì)庇護(hù)、想方設(shè)法逃責(zé)。下級領(lǐng)導(dǎo)更是對上級領(lǐng)導(dǎo)唯命是從、“尊敬”有加，即使決策失誤也絕不會說半個“不”字。在民主生活會上相互提的“批評意見”也是“理論學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際不夠”“經(jīng)常廢寢忘食工作不注意身體”之類的空話、套話，根本不會“傷筋動骨”，更不用說“紅臉出汗”了。
??? 在同級同事之間，如今已很難見到大家一起探討業(yè)務(wù)工作“爭得臉紅脖子粗”的情景了，想得到同事的批評更是“比登天還難”。大家對某個同事有意見、看不慣，誰也不會站出來當(dāng)面提出來，也不會私下里推心置腹談心，更不會在職工會上當(dāng)著大家的面提建議或意見，“得罪人的事”堅(jiān)決不干，你好我好大家都好，一團(tuán)和氣，實(shí)在氣憤不過了最多在私底下議論議論罷了。
??? 這些“好人主義”現(xiàn)象看起來是誰也不招、誰也不惹、與世無爭，但實(shí)質(zhì)上是一種明哲保身的處世哲學(xué)，是對錯誤思想和行為的“容忍”，極易麻痹人的真假、善惡、美丑之心，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪，有百害而無一利。 “好人主義”看起來是對人“好”，其實(shí)說穿了就是對領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的不負(fù)責(zé)任。如果能在領(lǐng)導(dǎo)、同事或朋友出現(xiàn)錯誤時給予“當(dāng)頭一棒”、警示提醒，許多同志就不至于在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)，甚至走向犯罪的深淵。