日前,陜西旬陽縣國土資源局的領(lǐng)導(dǎo)班子因長期不團結(jié)、拉幫結(jié)派、存在違紀(jì)問題,7名班子成員被集體免職的新聞引起社會關(guān)注。如果能更好發(fā)揮群眾監(jiān)督、上級監(jiān)管、紀(jì)委問責(zé)的作用,及時拿起“紅紅臉、出出汗”的思想武器,在最佳治療期剎住歪風(fēng)苗頭,也許事態(tài)不至于此。
當(dāng)下,從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢下,仍有及少數(shù)黨員干部存在“為官不為”的怪現(xiàn)象。有的在工作中為了不出事,干脆不干事,信奉“不做事沒事,做事會出事”的為官之道,工作上得過且過,事業(yè)上不思進取,缺乏責(zé)任心和使命感;有的黨員干部不求有功,但求無過,滿足于“混日子,守攤子”,只求過得去,不求過得硬……
當(dāng)然,倡導(dǎo)敢干事、能干事、干成事,也離不開激濁揚清、優(yōu)勝劣汰的好環(huán)境,要形成一種讓“為官盡責(zé)”者升得了遷、讓“為官不為”者過不了關(guān)的好機制。因此,對那些“為官不為”者,要下猛藥,出重拳,該警示要警示,該“下課”就“下課”,使那些不負責(zé)任、敷衍了事、無所作為、誤國誤民的官員再也不能混下去。這樣,才能增強“為官不為”者的危機感和責(zé)任感,促使他們?nèi)邢蚯?,去貪向廉,去虛向?qū)?,去濁向清,撲下身子想問題、干事業(yè)。
(@李超來)