抄11萬(wàn)字規(guī)章是折磨員工
來(lái)源:德州新聞網(wǎng)
編輯:楊戈
據(jù)報(bào)道,一國(guó)有銀行福建省分行發(fā)文要求全體員工學(xué)習(xí)《違規(guī)行為處理辦法》,全省一萬(wàn)多名員工被要求手工抄寫三遍,5月10日前上交。多名員工已向福建省銀監(jiān)局等多部門投訴。截至記者截稿時(shí),該通知尚未被取消?!短幚磙k法》一共有154條37120字,抄三遍得抄11萬(wàn)多字。抄三遍要多少時(shí)間不得而知,但網(wǎng)上已有明碼標(biāo)價(jià)“代抄”業(yè)務(wù),一遍為3000元。由此推算,耗用時(shí)間絕對(duì)不短。組織員工學(xué)習(xí)教育的目的,是提升員工素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要,但如此折磨式學(xué)習(xí),只會(huì)影響員工的身體和精神狀態(tài),因此不僅不利于工作,甚至有可能造成不良后果。
讓員工抄寫三遍的初衷,應(yīng)該不至于是有意為難員工,或也是為了加深記憶,但工作生活滿負(fù)荷之下,這種機(jī)械式抄寫,只會(huì)讓人心煩,抄寫時(shí)只為完成任務(wù),根本就不會(huì)去記內(nèi)容。于不少企業(yè)來(lái)說(shuō),員工依然處于弱勢(shì)地位。這也造成一些企業(yè)管理者罔顧員工權(quán)益,這才是此事最值得反思之處。
(@錢夙偉)
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