德州新聞網(wǎng)訊 （記者 李森 通訊員 牟永來 陳磊）記者昨日從市人社局獲悉，今年我市繼續(xù)實施以提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力為主要目標的培訓項目，全市共培訓各類人員61565人，其中扶持企業(yè)培訓9205人，落實職業(yè)培訓補貼資 金1140.9萬元。
    市人社局規(guī)范培訓工作流程，建立開班督查、培訓過程核查、鑒定考核巡查、就業(yè)情況抽查的全程監(jiān)管制度。實施培訓人員實名制，推行培訓工作全程信息化辦理，實現(xiàn)了培訓人數(shù)、培訓就業(yè)人數(shù)、就業(yè)培訓補貼支出數(shù)指標100%實名制管理，培訓申請、報名、結(jié)業(yè)、就業(yè)以及補貼審批等業(yè)務，全部通過公共就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)辦理，就業(yè)培訓實名制率達到100%。
    積極開展績效評估和年檢，有49家培訓機構(gòu)年審合格，12家機構(gòu)因不達標被市培訓項目考評委員會撤銷定點培訓機構(gòu)資格，聯(lián)合市財政局對新增定點培訓機構(gòu)公開招標，新增定點培訓機構(gòu)21家，全市定點培訓機構(gòu)總數(shù)達70家。開展誠信定點職業(yè)技能培訓機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)培訓專業(yè)評選活動，篩選誠信度高的培訓機構(gòu)和有特色、有知名度、就業(yè)前景好的培訓項目，進行重點培育，德仁勞務公司被評為全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作先進企業(yè)。
    針對未就業(yè)有就業(yè)愿望人員的不同對象、需求和企業(yè)用工要求，市人社局全面推廣用工企業(yè)下訂單、培訓機構(gòu)列菜單、政府為培訓買單的“三單式”培訓模式，大力開展訂單式培訓、定向培訓、定崗培訓，增強培訓的針對性和有效性，同時做好培訓后續(xù)跟蹤服務工作，扶持創(chuàng)業(yè)4370余人，共協(xié)調(diào)小額擔保貸款2.83億元，同比增長23倍，是去年全年的2倍。針對當前企業(yè)用工荒，重點開展對企業(yè)新招用農(nóng)民工的崗前培訓。
    根據(jù)不同類型勞動者的特點，對培訓課程和授課內(nèi)容進行重新設計，提高培訓的實用性和針對性。開展“創(chuàng)業(yè)培訓進校園”活動，與德州學院簽訂“畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓戰(zhàn)略合作框架協(xié)議”，今后每年對德州學院應屆畢業(yè)生普遍進行免費創(chuàng)業(yè)培訓，今年免費培訓5076名德州學院畢業(yè)生。