上官德安，男，1980年2月生，勝利油田分公司臨盤區(qū)域創(chuàng)新工作聯(lián)盟領銜人。工作以來，他始終弘揚“為民精神”，通過堅持不懈、持之以恒的努力，走出了一條傳承與創(chuàng)新之路。在專業(yè)領域，他時刻秉承工匠精神；在危急時刻，他時刻發(fā)揮先鋒作用。近年來，上官德安先后獲得“泰山產業(yè)領軍人才”“山東省五一勞動獎章”“山東省勞動模范”等稱號。

吃苦耐勞保持工作的恒心，不斷提高技術水平

上官德安憑借不懈地努力和毅力，在2010年中石化職業(yè)技能大賽上，一舉奪得金獎，實現(xiàn)了他一直以來的夢想。成為一名工人高級技師后，他把平時總結的學習資料放在手機里，隨身帶著，邊干邊學，尋找創(chuàng)新的靈感。業(yè)余時間，他把學習的筆記整理出來，做成課件，講解給年輕的職工們聽，用自己的親身經歷鼓舞年輕人、激勵年輕人、帶動年輕人。多年的帶隊經驗，打造了他干事果斷、處事精準、安全高效的帶團隊本領。他一直秉承工人有技術才能更有力量，帶領著一群年輕工人凝心聚力，在創(chuàng)新的道路上一路前行。

認真履職增強工作的責任心，解決生產中的難題

他本著干一行、愛一行、專一行的理念，結合一線的工作現(xiàn)場，積極與職工交流溝通，反復實踐提高創(chuàng)新能力，解決一些現(xiàn)場的疑難問題。有些同事說“同樣工作在一起，哪來的那么多新點子？”，其實正是他強烈的責任心、沒有滿足的好奇心還有堅強的韌勁，磨煉出了他遇事沉著冷靜的個性，他不滿足于每一次任務的完成，而是將每一次任務都總結成經驗，結合新的想法，提煉匯集成冊。2021年采油廠水井高壓流量自控儀保養(yǎng)不及時，老化嚴重，影響注水，他主動請纓在管理區(qū)成立了水井治理專班，利用三個月的時間，完成了130口水井的自動化維修工作，注水工作得到了大幅度提升，相應的油井產量開始逐漸恢復，同時，團隊成員拓展思路，完成6項革新成果，1項先進操作法，還出版《油田水井用高壓流量自控儀維修保養(yǎng)手冊》一套，為采油廠的注水工作提升做出了貢獻。

腳踏實地堅定工作的信心，技術攻關創(chuàng)佳績

他憑借扎實的業(yè)務功底，著眼于生產中的難點開展攻關工作，取得了一些成績。近年來，取得油田級、省部級科技創(chuàng)新成果30余項，為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益1000余萬元。創(chuàng)新給工作帶來的便利，給企業(yè)創(chuàng)造的效益，讓他對創(chuàng)新產生“癡迷”。近幾年，他帶領團隊破題攻關，以生產中的問題題就是創(chuàng)新點為導向，用最低的成本創(chuàng)造最大效益為理念，先后完成60余項國家實用新型專利，10余項國家發(fā)明專利，20余項省部級以上的創(chuàng)新成果獎，用他的辛苦付出，激勵了團隊不斷前行。

真抓實干練就工作的耐心，活化培訓結碩果

他創(chuàng)新培訓思路，在廣大青年職工中提出了“336思維”，引導青年職工對自己早晨“三問”，晚上“三思”，平時“六勤”，營造了眾多的青年員工“學本領，強素質，做貢獻”的氛圍。近年來，他主動作為，當先鋒，做表率，以“上官創(chuàng)新工作室”為載體，不斷吸納年青力量，幾年來先后帶徒37人，在油田職業(yè)技能競賽中，先后有3名徒弟在中石化職業(yè)技能競賽中獲獎，有7名徒弟在油田職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績，有13名徒弟因表現(xiàn)優(yōu)秀進入了專業(yè)技術序列。

助人為樂促進社會的美德，弘揚正氣促和諧

上官德安不僅在單位樂于助人，經常為大家維修電腦，傳授電腦操作技巧，就是在社會上也是樂此不疲，不管誰有事，他都隨叫隨到。2020年5月1日，上官德安接到了一個緊急電話，鐵匠村一名近80歲的老人于4月30日走失，全村找了一天一夜未果，請求利用油田監(jiān)控，幫助尋找失聯(lián)老人。經過全力搜查，很快鎖定了老人最終消失的方向，電話指導村民很快在S13-462附近的樹林里找到了老人，迅速送往商河中醫(yī)院搶救，保住了性命，促進了油田與當?shù)乩相l(xiāng)的和諧。