評論員

第二屆中國·德州高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式暨“京津冀高校院所、科創(chuàng)企業(yè)德州行”活動，邀請眾多科學(xué)家、企業(yè)家齊聚一堂，為我市做好人才工作、集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量搭建了優(yōu)質(zhì)平臺。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的動力之源。近年來，德州新舊動能轉(zhuǎn)換全面提速，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展持續(xù)向好，離不開廣大創(chuàng)業(yè)者的拼搏進(jìn)取，離不開科技創(chuàng)新的強(qiáng)力支撐。但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們的創(chuàng)新能力有待增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)氛圍還不夠濃厚，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)還需進(jìn)一步優(yōu)化。只有繼續(xù)錨定“走在前、開新局”，積極創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市，全力打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，讓創(chuàng)新活力涌流、創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)，才能為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素，引才、育才、用才、留才，關(guān)鍵要看一座城市，有沒有適合人才充分發(fā)揮聰明才智、安心干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、服務(wù)機(jī)制、社會氛圍。當(dāng)前，我們積極創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市，進(jìn)一步釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量，需要堅(jiān)持以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需求為導(dǎo)向，著力構(gòu)建支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的更優(yōu)生態(tài)環(huán)境。

優(yōu)化生態(tài)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，要用好改革這個“關(guān)鍵一招”，著力破除機(jī)制上的障礙、結(jié)構(gòu)性的矛盾和政策性的問題，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要素順暢流動、資源高效配置。要促進(jìn)“科技—產(chǎn)業(yè)—金融”良性循環(huán)，積極建立協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈完善資金鏈，營造開放協(xié)同高效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要為創(chuàng)新者撐腰、為實(shí)干者鼓勁，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。要注重細(xì)節(jié)、完善服務(wù)，解決人才后顧之憂，給予人才更多歸屬感、獲得感，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，讓人才成長和城市發(fā)展相得益彰，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為全市高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)動能。