齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月14日訊 博士后是國家戰(zhàn)略人才的重要組成部分，是青年科技人才的生力軍。近年來，山東省人力資源和社會保障廳堅持把博士后工作作為深入實施“人才興魯”戰(zhàn)略的重要抓手，持續(xù)深化改革創(chuàng)新、推動政策迭代、強化服務(wù)保障，吸引集聚了一支高層次創(chuàng)新型青年骨干人才隊伍。
“挑大梁、當(dāng)主角”，展現(xiàn)人才“C”位風(fēng)采，山東省博士后青年人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分釋放。截至2022年8月底，全省在站博士后5905人，累計招收博士后14745人，僅次于廣東、江蘇，是全國第三個招收人數(shù)過萬的省份?！笆濉逼陂g，博士后在站期間主持或參與省部級以上科研項目7700余項，科研成果轉(zhuǎn)化834項，專利及科研成果轉(zhuǎn)化取得的直接經(jīng)濟效益達473億元，有力推動了科技創(chuàng)新能力進步和新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)。
政策引航 打造發(fā)展“四梁八柱”
2017年6月，從中國科學(xué)院長春應(yīng)用化學(xué)研究所博士畢業(yè)的閆順杰，選擇進入威高集團博士后工作站開展研究工作。2020年5月，閆順杰博士后出站并入職威高集團。先后主持國家級博士后科學(xué)基金、山東省博士后創(chuàng)新項目、威海市博士后資金資助項目，他參與了國家自然科學(xué)基金面上項目、青年科學(xué)基金項目。其中，博士后項目成果榮獲2022年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎以及威海市青年科技獎……在山東省強有力的博士后政策體系支持下，閆順杰快速成長，現(xiàn)已成為醫(yī)用植介入器械及材料國家工程研究中心副主任、威高威海研究院研發(fā)副院長。
山東是全國最早開展博士后工作的省份之一，早在1988年就設(shè)立了第一批博士后科研流動站，1998年設(shè)立第一批博士后科研工作站。多年來，山東始終堅持把博士后隊伍建設(shè)作為深入實施人才強省戰(zhàn)略、打造新時代人才聚集高地的重要抓手，突出制度創(chuàng)新，加強頂層設(shè)計，為博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐。比如，修訂《山東省博士后工作管理辦法》，進一步創(chuàng)新完善符合博士后研究人員特點的管理制度，規(guī)范和提升博士后工作管理水平；出臺《關(guān)于改革完善博士后制度的實施意見》，改革完善管理制度、提高培養(yǎng)質(zhì)量等方面政策，打破戶籍管理、職稱評定、人員編制等多方面限制，助力博士后等青年人才快速成長；印發(fā)《建立博士后科研流動站和科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）穩(wěn)定合作機制》，在全國率先建立起省級層面的博士后招引聯(lián)動合作機制；出臺《山東省博士后資助項目及經(jīng)費管理辦法》《山東省博士（后）生活補助核定發(fā)放辦法》，擴大對博士后研究人員的項目資助種類、資助范圍，加大生活資助力度，構(gòu)建起更加完善的博士后資助體系。
平臺支撐 搭建施展才華舞臺
“微生物采油外國人能搞成，中國人也能干成，而且能做得更好！”發(fā)出如此豪言壯語的，正是由汪衛(wèi)東博士后帶領(lǐng)的勝利油田微生物技術(shù)博士后科技創(chuàng)新團隊。自上世紀90年代起，該團隊突破國外技術(shù)封鎖，建成國內(nèi)最大的石油微生物菌種庫，完成51項國家重大課題研究，獲獎科技成果35項，獲國家專利42項，累計增油突破45萬噸，創(chuàng)經(jīng)濟效益6.5億元。
如今，依托優(yōu)秀的博士后科研團隊，勝利油田打造博士后科研工作站平臺，先后與中國海洋大學(xué)成立微生物采油技術(shù)聯(lián)合研究中心，與清華大學(xué)、南開大學(xué)等建立常態(tài)化人才交流培養(yǎng)機制，培養(yǎng)博士后11人。其中，1人被授予全國五一勞動獎?wù)拢?人次被評為“山東省青年創(chuàng)新能手”“東營市十大杰出青年”等榮譽稱號。
博士后站是博士后科研人員開展學(xué)術(shù)研究、進行成果轉(zhuǎn)化的科研載體。近年來，山東省始終高度重視博士后站建設(shè)，啟動博士后科研工作站設(shè)站方式備案制改革，完善從獲得博士學(xué)位授予權(quán)到設(shè)立博士后科研流動站的綜合培育機制，支持省屬高校積極爭設(shè)流動站。
截至目前，山東省共擁有博士后站546個，設(shè)站數(shù)量位居全國前列。其中，博士后科研流動站153個，分布在山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國科學(xué)院海洋研究所等20所高等院校和科研院所；博士后科研工作站393個，基本覆蓋能源、環(huán)境、機械、電子、化工、醫(yī)療衛(wèi)生、制藥等行業(yè)。其中，具備獨立招收博士后資格的博士后科研工作站達到15個。
同時，山東創(chuàng)新推動博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，出臺《山東省博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法》，全面推行實踐基地“隨時申請、隨時受理”常態(tài)化備案制，促進產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，年設(shè)立數(shù)量較改革前增長31.8%，累計設(shè)立省博士后創(chuàng)新實踐基地414個。其中，46個成功升級為博士后科研工作站。
資金保障完善博士后資助體系
“苦爽回甘”，是青島啤酒股份有限公司博士后胡淑敏開發(fā)的皮爾森啤酒釀造技術(shù)，也是她科研之路的真實寫照。2011年，胡淑敏在山東大學(xué)微生物國家重點實驗室獲發(fā)酵工程博士學(xué)位后，同年進入青島啤酒股份有限公司從事博士后工作，并獲得2013省部級博士后科學(xué)基金資助。
針對中國啤酒行業(yè)產(chǎn)品單一、核心競爭力不足的共性難題，她苦心孤詣深入研究，開發(fā)了基于麥芽水解酶的麥汁精準控制技術(shù)、基于風(fēng)味指紋圖譜的香氣協(xié)調(diào)技術(shù)，成功開發(fā)了適合中國消費者味的“苦爽回甘”皮爾爾森啤酒。這一項目在2020年中國山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽中大放異彩，榮獲企業(yè)組金獎，并獲得20萬元獎勵。
胡淑敏正是山東省不斷完善博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助體系的受益者。連續(xù)4年，山東舉辦中國·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽，累計吸引海內(nèi)外參賽項目3100余個。此外，山東還組織博士后群體參加全國第一屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲得1金、3銀、5銅、16優(yōu)勝獎和優(yōu)秀組織獎。
同時，山東加大科研支持力度，設(shè)立博士后專項資金，統(tǒng)籌實施“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后創(chuàng)新項目”“博士后國際交流計劃”“企業(yè)博士（后）集聚計劃”“博士后設(shè)站招收補貼”“博士（后）生活補助”等系列資助項目，保障設(shè)崗單位選人用人自主權(quán)，將博士后納入省自然科學(xué)青年基金項目直接資助范圍，構(gòu)建起更加完善的博士后創(chuàng)新資助體系，來（留）魯博士后最高享受30萬元生活補助。
山東設(shè)立“山東博士后科學(xué)基金”，積極爭取國家博士后扶持發(fā)展項目，“十三五”期間，累計為3200余位博士后爭取中國博士后科學(xué)基金、“香江學(xué)者計劃”、國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國博士后國際學(xué)術(shù)交流計劃等國家資金項目支持2.89億元，位居全國前列。
“目前，山東省級博士后經(jīng)費投入總規(guī)模每年達到5000萬元?！濉陂g，全省累計投入各類博士后經(jīng)費超50億元，推動科研成果轉(zhuǎn)化834項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益473億元?！鄙綎|人社廳黨組成員、副廳長周春艷介紹。
流程再造 營造舒心生態(tài)環(huán)境
良好的生態(tài)環(huán)境越來越成為集聚人才的核心競爭力。近年來，山東圍繞博士后群體生活、落戶等關(guān)鍵小事，不斷提升人才服務(wù)核心競爭力。比如，將符合條件的優(yōu)秀博士后納入“山東惠才卡”服務(wù)保障范圍，其他優(yōu)秀博士后有序納入市級綠色通道服務(wù)范圍，有效解決博士后青年人才關(guān)鍵小事；優(yōu)化博士后生活補助普惠性資助政策落實，依托大數(shù)據(jù)賦能，實現(xiàn)博士后生活補貼“政策找人、免申即享”，通過“無感服務(wù)”為429名博士（后）青年人才落實生活補助；簡化博士后落戶程序，明確進入山東省博士后站的研究人員，可憑進站備案證明到單位或住所所在地公安派出所辦理落戶手續(xù)，其共同生活的配偶、子女可一并辦理隨遷。
此外，山東發(fā)揮高層次人才服務(wù)聯(lián)盟作用，充分調(diào)動社會、市場服務(wù)資源參與博士后服務(wù)工作，構(gòu)建起具有較大比較優(yōu)勢的博士后服務(wù)體系。
“博士后是青年人才群體中最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動力的力量，代表著一個國家和地區(qū)的未來和希望。山東人社部門將持續(xù)推動人才體制機制改革，真心愛才、衷心育才、傾心引才、精心用才，激發(fā)博士后群體的活力、動力、創(chuàng)新力，為扎實推進新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)鍛造‘博士后力量’?！敝艽浩G介紹。
閃電新聞記者 劉少君 通訊員 范洪艷 報道