德州新聞網(wǎng)訊（記者王岳琪通訊員魏善臣）為建立一支高素質(zhì)的小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部隊伍，5月18日，晏城街道開展實體化小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部書記人選考核面試。

面試考察現(xiàn)場，首先播放了晏城街道城市黨建宣傳片《風展紅旗旗更紅》，永嘉社區(qū)黨委書記郝陽陽傳授社區(qū)黨建工作經(jīng)驗。隨后融創(chuàng)北區(qū)、金融中心、旗馨園東區(qū)等多個小區(qū)的黨支部書記人選逐一上臺亮相，談認識談思路談做法，并對面試考察的題目擇一回答，他們有的談如何打造符合自身實際的小區(qū)黨建品牌；有的談如何盤活小區(qū)資源，營造睦鄰友好的小區(qū)氛圍；有的談如何解決群眾急難愁盼的問題，打造特色服務品牌；還有的談疫情防控、環(huán)境整治、矛盾化解等小區(qū)涉及的各項具體工作。參加面試的小區(qū)黨支部書記人選慷慨激昂、對答如流，全程亮點紛呈、干貨滿滿。

晏城街道按照“支部建在小區(qū)上，小組設在樓宇里”的工作思路，全面推進建立實體化小區(qū)（網(wǎng)格）黨組織，為基層小區(qū)黨組織培優(yōu)配強班子，為社區(qū)黨委向下延伸增強力量，構建起“街道-社區(qū)黨委-小區(qū)黨支部-樓宇黨小組-樓道黨建聯(lián)絡員”上下貫通、執(zhí)行有力的五級城市基層組織體系，探索以黨組織引領為核心，多種群體力量廣泛參與，多種社會組織共同治理的“一核多元”城市基層黨建“楓橋模式”，全面提升黨建引領下的城市基層精細化治理水平。

“這既是一次考核面試，也是一次學習交流，充分體現(xiàn)了晏城街道對小區(qū)黨支部的關心關愛和正確的用人導向。晏城街道將結合此次擇優(yōu)比選情況，給匹配崗位、珍惜崗位、盡責崗位的小區(qū)黨支部書記提供機會，推動實體化小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部建設水平進一步提升。”該街道有關負責人表示。