——為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐

德州晚報全媒體記者袁明慧

“近年來，市人社局聚焦青年人才、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍，做好招才引智、放權(quán)賦能、服務(wù)保障‘三篇文章’?！?月13日，德州市委人才工作會議上，市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長郭洪霞說，5年來，全市共引進大學(xué)生10.5萬人，技能人才總量達到59.2萬人，專技人才總量達到18.5萬人，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

“三抓”提升人才支撐力度

通過抓招才引智，集聚城市發(fā)展“生力軍”。精準(zhǔn)摸排企業(yè)人才需求，5年來舉辦“德州百企校園行”“名校人才直通車”等招引活動780多場，年服務(wù)企業(yè)2000余家。扶持創(chuàng)建博士后工作站、技師工作站等平臺載體313家，爭取獎補資金1.3億元。支持企事業(yè)單位柔性引才，遴選“假日專家”228人。

通過抓改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“源動力”。在全省率先開展“一評雙證”改革，打通專業(yè)技術(shù)人才和技能人才發(fā)展通道，實施職業(yè)技能提升專項行動，開展各類培訓(xùn)35.6萬人次，新增高技能人才2.65萬人。深化職稱制度改革，在全省率先實施職稱社會化評審、率先將中級評審權(quán)下放到縣（市、區(qū)）和人才密集企業(yè)，新增專業(yè)技術(shù)人才5.74萬人。

通過抓服務(wù)，打造拴心留人“軟環(huán)境”。高水平建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)中心，人才數(shù)據(jù)庫收錄各類人才5.4萬人。開辟高層次人才服務(wù)“綠色通道”，配備684名服務(wù)專員，提供23項定制服務(wù)。建成“一網(wǎng)一庫一平臺”，為8840名重點高校青年人才兌現(xiàn)補貼1.83億元。

千方百計引育更多人才

“下一步，德州市人社局將緊緊圍繞強化引育擴總量，深化改革增活力，重點推進‘三項創(chuàng)新’，實現(xiàn)‘三個突破’。”郭洪霞說。

創(chuàng)新渠道方式，在青年人才集聚上實現(xiàn)更大突破。大力推進“三年十萬大學(xué)生興德計劃”，匯聚市場、政策、編制等各類資源，組織好“百企校園行”“就選德州”“云招聘”等招引活動，利用引才“伯樂獎”、促就業(yè)獎等，激活市場化引才力量。今年引進青年人才3萬人以上，其中博士碩士1500人以上。

創(chuàng)新方法路徑，在高技能人才培養(yǎng)上實現(xiàn)更大突破。實施“技能興德”專項行動，通過技能大賽、名師帶徒、“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)、技工院校育才、企業(yè)自主評價等渠道加大培養(yǎng)力度，創(chuàng)新開展技能人才大比武、大評比活動，組織各類技能大賽100余場，新增技能人才3萬人以上。

創(chuàng)新服務(wù)模式，在人才服務(wù)品牌培育上實現(xiàn)更大突破。體現(xiàn)德州特色，推行“三心服務(wù)”，擦亮“厚德興才”服務(wù)品牌。聚焦數(shù)字賦能，讓人才更省心。全面推行人才補貼“免申即享”，推廣應(yīng)用“德才碼”。辦好關(guān)鍵小事，讓人才更暖心。依托服務(wù)中心、熱線、專員、綠色通道，實施好“五安工程”。強化系統(tǒng)集成，讓人才更安心。創(chuàng)新“一網(wǎng)通辦、接訴即辦、一幫到底”服務(wù)模式，全面優(yōu)化人才工作生活軟環(huán)境。

作為人才工作職能部門，郭洪霞表示：“市人社局將按照這次會議部署要求，堅持事爭一流、創(chuàng)新有為，嚴(yán)格落實‘嚴(yán)真細實快’要求，千方百計引育更多人才，更好服務(wù)全市發(fā)展大局?！?/p>