德州新聞網(wǎng)訊（張兆坤王斌）3月25日，德州市首家勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化解聯(lián)調(diào)中心落戶寧津縣。聯(lián)調(diào)中心由寧津縣人社局、寧津縣人民法院共同建立，雙方通過調(diào)解平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通，改變了傳統(tǒng)的“對(duì)席審判，坐地對(duì)質(zhì)”的庭審模式，實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上立案、線上庭審、網(wǎng)絡(luò)調(diào)解”的“智慧仲裁”模式。為疫情防控、身在外地、工傷傷情較重等不方便到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行案件調(diào)處的當(dāng)事人提供便利、節(jié)約成本的同時(shí)，也增強(qiáng)了糾紛調(diào)解的權(quán)威性。

“當(dāng)前，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議主體利益訴求呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，給勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作帶來巨大挑戰(zhàn)與壓力。”寧津縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)于路源介紹，通過成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化解聯(lián)調(diào)中心，健全專業(yè)高效、有機(jī)銜接、多部門、多元化、便捷利民的“一站式”解紛機(jī)制，可以有效縮短維權(quán)時(shí)間，提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議矛盾糾紛調(diào)解成功率，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

寧津縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元化解聯(lián)調(diào)中心按照勞動(dòng)人事爭(zhēng)議矛盾糾紛“應(yīng)入盡入”原則，統(tǒng)一協(xié)調(diào)寧津縣人社局、寧津縣人民法院的調(diào)解人員，在“預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則下開展工作。對(duì)調(diào)解成功的引導(dǎo)雙方共同申請(qǐng)仲裁審查確認(rèn)或司法確認(rèn)，強(qiáng)化調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行力；對(duì)調(diào)解不成的引導(dǎo)雙方通過仲裁、訴訟法律程序或勞動(dòng)監(jiān)察投訴等渠道進(jìn)行法律救濟(jì)。