堅(jiān)決打好破除瓶頸制約攻堅(jiān)仗

——學(xué)習(xí)貫徹全市重點(diǎn)工作“百日攻堅(jiān)”動員會議精神系列評論

②本報(bào)評論員

打好重點(diǎn)項(xiàng)目百日攻堅(jiān)仗，關(guān)鍵要聚焦痛點(diǎn)、突破難點(diǎn)，破除瓶頸制約問題。這就要求我們抓住癥結(jié)，對癥下藥，增強(qiáng)工作針對性、實(shí)效性，以新狀態(tài)、新思路、新辦法迎接挑戰(zhàn)、應(yīng)對困難、破解難題，掃清項(xiàng)目建設(shè)的“攔路虎”“絆腳石”。

“百日攻堅(jiān)”要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在推動項(xiàng)目落地上求突破。項(xiàng)目建設(shè)，牽扯土地、資金、政策、人才、技術(shù)等方方面面，總會遇到這樣那樣的難題，如果久拖不決，就會延誤項(xiàng)目推進(jìn)。對此，我們要以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)和破難攻堅(jiān)的勇氣，直面問題、剖析原因，找準(zhǔn)對策、破解難題。要尋找項(xiàng)目實(shí)施的著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，從重點(diǎn)難點(diǎn)問題著手，從主要矛盾和矛盾的主要方面突破，特別是抓緊梳理好制約項(xiàng)目推進(jìn)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，列出清單、建立臺賬、明確責(zé)任，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，出狠招、下苦功、用真情，啃下一批“硬骨頭”，多措并舉推動問題見底清零，決不能把歷史問題留給歷史。

“百日攻堅(jiān)”要持續(xù)解放思想，在改革創(chuàng)新上求突破。各級各部門要在破除陳規(guī)束縛上敢為人先，在體制機(jī)制創(chuàng)新上敢為人先，在創(chuàng)新制度供給上敢為人先，在破解發(fā)展瓶頸上敢為人先。大力弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，以“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的理念自我鞭策，堅(jiān)決去除“心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實(shí)無果”的庸懶散、虛浮空，讓昂揚(yáng)向上的正氣抬起來，讓干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃起來，讓跨越趕超的士氣鼓起來。各指揮長要帶頭落實(shí)一線工作法，靠前指揮、現(xiàn)場辦公、解決問題。

“百日攻堅(jiān)”要加強(qiáng)能力建設(shè)，在解決問題上求突破。想干是動力，會干是本領(lǐng)。要在百日攻堅(jiān)中取得實(shí)效，必須增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，不說外行話、不干外行事、不當(dāng)外行人，才能真正解決問題。要把學(xué)習(xí)作為重要途徑和根本方法，結(jié)合“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)，有針對性地“補(bǔ)鈣”“加油”“充電”，加強(qiáng)實(shí)踐錘煉，在項(xiàng)目建設(shè)一線學(xué)習(xí)提高自己，努力成為行家里手。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要沉到企業(yè)生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，一線指揮、一線督導(dǎo)、一線落實(shí)，當(dāng)好“施工隊(duì)長”“突擊隊(duì)長”。同時，選派精兵強(qiáng)將組建“沖鋒隊(duì)”“尖刀班”，把戰(zhàn)略目標(biāo)分解成戰(zhàn)術(shù)動作，實(shí)施精細(xì)化操作，嚴(yán)格按照規(guī)劃設(shè)計(jì)要求，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓好，一個步驟一個步驟推進(jìn)，把每個細(xì)節(jié)做到位、做扎實(shí)。

不以事艱而不為，不以任重而畏懼。抓好項(xiàng)目建設(shè)，既是我市高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，也是長遠(yuǎn)之策。面對前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們必須奮發(fā)有為，真抓實(shí)干，心往一處想，勁往一處使，堅(jiān)持項(xiàng)目為王，破除瓶頸制約，做推動項(xiàng)目建設(shè)的奮斗者和奔跑者，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主動權(quán)。