張寧

近期部分地區(qū)疫情防控形勢嚴峻，廣大社區(qū)工作者堅守崗位，守護著群眾生命健康安全。社區(qū)工作者是聯(lián)系群眾最直接、最密切的人，應用心培養(yǎng)好、選拔好、激勵好、關愛好社區(qū)工作者，讓他們更有干勁、更有作為。

要讓社區(qū)工作者肯干事?；鶎右痪€工作強度高、責任壓力大，辦理公共事務、維護居民合法權益等各項工作部署、落實在基層，在小區(qū)也時常能看到社區(qū)工作者忙碌的身影。健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，落實“三崗十八級”制度，在崗位薪酬、考核評價、崗位上升等方面建章立制、落實落地，充分調動社區(qū)工作者的積極性，讓社區(qū)工作者肯干事。

要讓社區(qū)工作者會干事。社區(qū)工作者在基層治理中往往承擔著“多面手”的角色，隨著任務越來越重、標準越來越高，對社區(qū)治理的專業(yè)化要求不斷提升。更新社區(qū)工作者的思維理念和專業(yè)能力，統(tǒng)籌各類資源，拓寬學習教育、實踐鍛煉渠道，深化“全科社工”培養(yǎng)，讓廣大社區(qū)工作者以底氣十足、忙而不亂的狀態(tài)從容應對各項工作，充分滿足居民群眾對提升生活品質的期盼。

要讓社區(qū)工作者干成事。上面千條線，下面一根針，需要社區(qū)工作者心無旁騖、一心一意抓落實。除了對社區(qū)工作者要鼓干勁、強本領，我們還要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?？紤]基層實際，厘清責、權、利關系，切實為社區(qū)工作者松綁。堅持為擔當者擔當、為負責者負責，幫助社區(qū)工作者輕裝上陣干成事。