德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)河公園打造健康主題公園，吸引市民前來游玩。 記者 郭慶萍攝
市民在德百澳德樂時(shí)代廣場(chǎng)進(jìn)行游戲體驗(yàn)。記者劉振興攝
夜晚的德百奧萊廣場(chǎng)燈火璀璨，街區(qū)式購(gòu)物休閑方式點(diǎn)亮德州夜生活。記者郭慶萍攝
市第十六次黨代會(huì)提出：以天衢新區(qū)為強(qiáng)力引擎，建設(shè)有創(chuàng)造力吸引力、年輕人喜歡的城市。
政府工作報(bào)告對(duì)此給出了行動(dòng)指南：實(shí)施城市更新，豐富服務(wù)業(yè)態(tài)，形成“暢序凈美”城市特質(zhì)，建設(shè)有創(chuàng)造力吸引力、年輕人喜歡的城市。
未來，我市將圍繞這一目標(biāo)持續(xù)發(fā)力。全市上下解放思想，打造良好的生態(tài)，完善晉升渠道，為青年才俊搭梯架橋，讓青年人引得來、留得住、發(fā)展得好，為德州高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
落實(shí)落細(xì)更有吸引力的政策加速“鳳還巢”
“以德州優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為契機(jī)，確保人才政策‘黃金30條’升級(jí)版有效落實(shí)，研究出臺(tái)文創(chuàng)人才專項(xiàng)引進(jìn)政策，設(shè)立文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中心，增強(qiáng)對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的吸引力?！贝舜蝺蓵?huì)上，市政協(xié)委員、德州市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、山東迪奇信息科技有限公司董事長(zhǎng)范吉康提交了《關(guān)于以文創(chuàng)激發(fā)德州新活力打造年輕人喜歡的城市的建議》。
好政策是引進(jìn)人才的關(guān)鍵。
我市先后出臺(tái)“黃金30條”“人才改革25條”等政策措施，2020年9月進(jìn)一步推出人才政策“黃金30條”升級(jí)版，并配套出臺(tái)27項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，形成了較為完備的政策體系。通過持續(xù)深化改革攻堅(jiān)，在全省率先出臺(tái)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見，高質(zhì)量建設(shè)魯北人才改革試驗(yàn)區(qū)。
政策給力，“鳳還巢”加速。
李寧2011年博士畢業(yè)，2012年加入山東星光糖業(yè)有限公司，現(xiàn)為該公司研發(fā)中心主任。
為啥來？李寧笑著說：“政策到位，專業(yè)匹配，待遇好，另外，看好星光糖業(yè)的前景?！?/p>
10年間，她驗(yàn)證了自己的眼光，也目睹了企業(yè)從弱變強(qiáng)。企業(yè)不斷加大招才引智力度，從2019年招收本碩畢業(yè)生26人，到2020年44人，再到2021年52人，節(jié)節(jié)攀升。
劉驍勇也把創(chuàng)業(yè)的地點(diǎn)選在了德州。他是位于齊河縣的山東碧泉環(huán)境工程技術(shù)有限公司的負(fù)責(zé)人，1982年出生于濟(jì)南，2014年從加拿大麥吉爾大學(xué)博士畢業(yè)。
“我學(xué)的是微生物和生物化學(xué)專業(yè)，要用自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為祖國(guó)受污染土壤‘治病’?！眲Ⅱ斢抡f。
2015年，已拿到加拿大一所大學(xué)助教任職通知的劉驍勇決定回國(guó)創(chuàng)業(yè)，他幾經(jīng)考察，最后把公司落戶齊河。
“是齊河良好的營(yíng)商環(huán)境吸引了我。在這里，政府工作人員辦事不推不拖，還積極進(jìn)企問需解難題，使我可以專心研究土壤修復(fù)技術(shù)?！眲Ⅱ斢抡f，來德州后，他享受到免房租、高學(xué)歷人才補(bǔ)貼等政策。
2020年入職山東有研半導(dǎo)體材料有限公司的馮瑞琪，也享受到了我市人才政策“黃金30條”的相關(guān)政策。
“我是碩士研究生畢業(yè)，5年中每個(gè)月能領(lǐng)到市里發(fā)的2000元大學(xué)生就業(yè)生活補(bǔ)貼。”馮瑞琪說，最近，他還申請(qǐng)了10萬元的人才安家補(bǔ)貼，已在德州買了房。
從人才政策“黃金30條”的制定，到《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》的實(shí)施，從首批配套實(shí)施細(xì)則出臺(tái)，到德州人才發(fā)展集團(tuán)的揭牌成立，德州為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐的腳步從未停歇。但整體看，年輕人的活力激發(fā)程度不夠，青年才俊的聚集程度不強(qiáng)，成為人才創(chuàng)造力的痛點(diǎn)。與發(fā)達(dá)城市相比，德州人才政策有待于進(jìn)一步優(yōu)化，也有待于進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)。
“建議加大政策落實(shí)力度，從政策上對(duì)人才的工資、福利等進(jìn)行全過程激勵(lì)。依據(jù)崗位價(jià)值和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，合理確定人才待遇。把個(gè)人收入與勞動(dòng)效率掛鉤，發(fā)揮薪酬杠桿的激勵(lì)作用，使分配向關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才傾斜，讓多勞多得留住人才。”市政協(xié)委員，夏津縣婦聯(lián)黨組書記、主席張勝利表示。
打造更豐富的服務(wù)業(yè)態(tài)確保人才“扎下根”
“企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開人才，但能真正留下的人并不多，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人不僅關(guān)心掙得多少，還看重休閑、娛樂，重視生活的品質(zhì)。希望能進(jìn)一步優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，吸引年輕人留得下，共同把我們的企業(yè)、我們德州建設(shè)得更好?！笔腥舜蟠怼⑵皆A達(dá)實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)呂金軍表示，他關(guān)注的是服務(wù)業(yè)態(tài)和配套環(huán)境。
“面對(duì)大城市的虹吸效應(yīng)，如何吸引青年才俊是個(gè)難題。要打造年輕人喜歡的城市，首先要發(fā)展年輕人喜歡的產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才的集聚，運(yùn)用平臺(tái)思維，實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)對(duì)接，以產(chǎn)業(yè)聚人才，以人才興產(chǎn)業(yè)，打造城市新名片，建設(shè)一批獨(dú)具城市文化烙印的視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園正當(dāng)其時(shí)?！狈都店P(guān)注的是如何用產(chǎn)業(yè)聚人才。
吸引人才不僅需要好政策好待遇，也需要配套設(shè)施和聚集的產(chǎn)業(yè)，讓人才留得住，扎根德州。
在這方面，德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)作出了有益嘗試。
位于德州經(jīng)開區(qū)的中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，配套設(shè)置相對(duì)集中，是吸引人才的典范?！爸性苿?chuàng)園現(xiàn)有博士碩士65人，可以說是轄區(qū)內(nèi)高端人才最為密集的一個(gè)園區(qū)?！痹诮邮苡浾卟稍L時(shí)，德州經(jīng)開區(qū)科技創(chuàng)新部部長(zhǎng)趙興說。
中元科創(chuàng)園是按照我市作為京津冀一體化發(fā)展“科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化基地”的定位而建設(shè)的，為京津地區(qū)科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供全方位服務(wù)。
人才的聚集，源于園區(qū)提供的全生態(tài)體系，吸引了項(xiàng)目和人才的入駐。這些服務(wù)包括：引進(jìn)品牌孵化平臺(tái)提供專業(yè)孵化服務(wù)；建設(shè)京津冀魯綜合科技服務(wù)平臺(tái)提供政策咨詢、代理代辦、項(xiàng)目申報(bào)等綜合服務(wù)；引進(jìn)金融機(jī)構(gòu)、建立基金、設(shè)立專項(xiàng)資金為入駐項(xiàng)目提供金融服務(wù)；建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)提供研發(fā)、檢測(cè)、中試服務(wù)；配套人才公寓、餐廳、超市、健身娛樂設(shè)施等提供生活配套服務(wù)。
“園區(qū)B座為人才公寓，可滿足千余人的住宿需求，健身場(chǎng)所占據(jù)園區(qū)E座東三層的整個(gè)一層，并建設(shè)了板式網(wǎng)球場(chǎng)。”趙興說，經(jīng)開區(qū)科技創(chuàng)新部目前完成對(duì)人才需求的調(diào)研，今后將根據(jù)他們的建議需求進(jìn)一步完善配套設(shè)施。
而在園區(qū)外，澳德樂時(shí)代廣場(chǎng)、德百奧萊廣場(chǎng)等為年輕人提供了休閑娛樂場(chǎng)所。
據(jù)了解，自2018年6月投用以來，中元科創(chuàng)園已累計(jì)引進(jìn)雙創(chuàng)孵化機(jī)構(gòu)7家，累計(jì)引進(jìn)孵化項(xiàng)目497個(gè)，孵化成功完成產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目29個(gè)，現(xiàn)園區(qū)在孵項(xiàng)目346個(gè)，4000余人在園區(qū)里創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
產(chǎn)業(yè)聚集僅是開始，園區(qū)還積極對(duì)接高校、科研院所和央企強(qiáng)企，建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，持續(xù)為入駐企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。先后與央企上市公司易華錄共建了大數(shù)據(jù)中心，與中科院南京土壤所和華魯集團(tuán)共建了土壤修復(fù)技術(shù)研究院，聯(lián)合園區(qū)入駐企業(yè)與上海工研院等院所共建了集成電路SMT貼片和封裝測(cè)試公共服務(wù)平臺(tái)，與山東大學(xué)材料學(xué)院共建了新材料研究中心，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造提供技術(shù)支持。
營(yíng)造更有潛力的成長(zhǎng)空間培育“小巨人”
引進(jìn)來，留得住，還要發(fā)展得好。
人才發(fā)展不僅需要好的發(fā)展環(huán)境，還需要良好的成長(zhǎng)空間。李寧先后獲得德州市勞動(dòng)模范、德州市道德模范、德州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、德州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌?。劉驍勇先后獲得山東省泰山領(lǐng)軍人才、山東青年五四獎(jiǎng)?wù)绿崦?、德州市十大杰出青年等?/p>
我市一直關(guān)心關(guān)注人才的成長(zhǎng)，一直在努力打造年輕人喜歡的城市，完善晉升渠道，為青年才俊搭梯架橋，讓年輕人在德州發(fā)展得好。加強(qiáng)對(duì)年輕人的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升他們的能力，既給予鍛煉的機(jī)會(huì)，又給予晉升機(jī)會(huì)，對(duì)年輕人而言，創(chuàng)新有舞臺(tái)，成才有支撐，奮斗有回報(bào)。
讓人才發(fā)展得更好，我市尚有空間。
張勝利表示，加大引才、留才、用才的力度，既要引進(jìn)外來人才，又要注重培養(yǎng)本土人才，讓“外來女婿”和“本地郎”都能發(fā)揮聰明才智，讓方方面面的人才在鄉(xiāng)村振興的舞臺(tái)上展示才華。此外，還要進(jìn)一步創(chuàng)造更好的環(huán)境，吸引人才、留住人才，打造“永久牌”的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。
市人大代表，德州經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任王震秀介紹，建設(shè)有創(chuàng)造力吸引力、年輕人喜歡的城市，德州經(jīng)開區(qū)作為天衢新區(qū)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地，責(zé)無旁貸、沖鋒在前，當(dāng)好產(chǎn)城融合、建設(shè)年輕人喜歡的城市的表率。積極導(dǎo)入教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、商業(yè)、會(huì)展、文化等優(yōu)質(zhì)資源，加快城市更新，集聚城市人氣，發(fā)展社會(huì)事業(yè)，辦好民生實(shí)事，推動(dòng)共同富裕，爭(zhēng)當(dāng)全市高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者、全省排頭兵。
有年輕人的城市才有活力，留得住年輕人的城市才有未來，年輕人發(fā)展得好的城市才有后勁，德州正敞開懷抱，向青年人才打開大門，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。
按照政府工作報(bào)告提出的2022年重點(diǎn)工作安排，全市將全力深化改革擴(kuò)大開放，推動(dòng)“雙隨機(jī)、一公開”部門聯(lián)合執(zhí)法，做到“無事不擾，有求必應(yīng)”。實(shí)施科技人才“培山育峰”工程，完善“一站式”人才服務(wù)體系，支持鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才來德就業(yè)創(chuàng)業(yè)，新引進(jìn)青年人才3萬人以上。德州有近50萬人在外奔波創(chuàng)業(yè)，家鄉(xiāng)是最堅(jiān)強(qiáng)后盾，全力支持德州老鄉(xiāng)在外勇闖天涯，更歡迎他們“鳳還巢”開新篇！
□本報(bào)記者 王志強(qiáng) 本報(bào)通訊員 趙慶川 張梓琪