比學(xué)趕幫超 爭做技能工匠

德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者吳楊通訊員朱慶波）

近日，中行臨邑支行的青年員工正在挑燈夜戰(zhàn)苦練技能，以實際行動踐行“新崗位、新技能、新輝煌”技能大練兵活動。

據(jù)悉，中行臨邑支行將員工年度技能達(dá)標(biāo)列為“一把手”工程，成立了以支行行長為組長，副行長為副組長，部門主任為成員的崗位練兵服務(wù)小組，為員工崗位練兵提供專用場所、充足的練功設(shè)備，對路途較遠(yuǎn)的臨盤中行員工安排專車接送，為員工準(zhǔn)備可口的加班餐等全方位的后勤保障，讓員工安心、放心、充滿信心地投入到技能訓(xùn)練中。

為了更好地強(qiáng)化過程引導(dǎo)，中行臨邑支行多次召開達(dá)標(biāo)工作專題會議，讓員工正確認(rèn)識專業(yè)技能與員工崗位成才、業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展三者之間相互促進(jìn)的關(guān)系，將員工思想統(tǒng)一到達(dá)標(biāo)工作部署上來。為此，支行還制定了《支行年度技能達(dá)標(biāo)工作實施方案》，采取集中練習(xí)和自行練習(xí)兩種練兵方式，建立業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練積分統(tǒng)計表，針對員工日常訓(xùn)練成績進(jìn)行排名。綜合管理部每周、每月對達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行通報，每月進(jìn)行總結(jié)、表彰，評先樹優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)短板，將員工技能達(dá)標(biāo)成績與年度績效考核掛鉤，通過正負(fù)激勵，激發(fā)員工崗位練兵的活力。

近年來，中行臨邑支行在爭當(dāng)技能標(biāo)兵方面有著優(yōu)良的傳承，先后涌現(xiàn)出了總、省、市行技能競賽優(yōu)秀選手，他們技能過硬，理論經(jīng)驗豐富。這主要得益于臨邑支行充分發(fā)揮榜樣力量和人才資源優(yōu)勢，持續(xù)開展優(yōu)秀技能選手傳幫帶活動，一對一的幫扶指導(dǎo)，實現(xiàn)共同進(jìn)步。臨邑支行定期開展內(nèi)部技能PK賽，逐步形成部門與員工之間比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，使員工不斷在模擬比賽中取長補(bǔ)短，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升技能。