□通訊員宋金祿李曉陽報道

德州新聞網(wǎng)訊  “臨齊街道工會組織機構(gòu)達(dá)到了“有班子、有牌子、有印章、有辦公場所、有經(jīng)費”的五有標(biāo)準(zhǔn)，并配齊了工作人員。目前，14家規(guī)上企業(yè)全部獨立建會，八街村級工會轉(zhuǎn)化為社區(qū)工會組織10家，會員3036人，其中女性1262人，街道、企業(yè)、社區(qū)建會率、入會率均達(dá)到了100%。”在1月15日陵城區(qū)總工會召開的基層工會主席履職故事報告會上，臨齊街道工會副主席楊美英細(xì)數(shù)家珍。因為細(xì)致，在工會干部里，她是大家公認(rèn)的“有心人”，有著不少履職故事。

年關(guān)將近，楊美英走進(jìn)臨齊街道東方制衣的車間，映入眼簾的卻是機器停止轉(zhuǎn)動，工人們放下手頭的活，隨著音樂節(jié)奏做起“工間操”?！白罱唵味?、任務(wù)緊，我們縫制崗的工人在機器前幾乎是連軸轉(zhuǎn)，從前都是眼花手麻、腰酸背痛，這樣活動活動，感覺得勁兒多啦！”車間工人竇會連看到她來，一邊伸手迎接，一邊對她高興地說道。原來，去年七八月份，工廠的訂單大量增加，生產(chǎn)任務(wù)重、壓力大，職工們長期處在疲勞的工作狀態(tài)下，許多工人患上了職業(yè)病。如何在保證企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，又能讓企業(yè)職工驅(qū)散勞累感，找到工作的快樂成為了楊美英的一塊“心病”。

為解決這個問題，她逢人就問，多方打聽，功夫不負(fù)有心人，終于找到了專業(yè)老師，在她誠懇地邀請下，老師深受感動，和她一起為工人們編制了簡單易學(xué)、符合服飾加工職業(yè)崗位特點的“工間操”。在職工中一推廣，立刻受到了職工們的歡迎，不但緩解了工人們的病痛，生產(chǎn)質(zhì)量和效益也提上去了，暖心的舉動深深打動了職工，一下成為了工人圈里的“明星”，工人們聊天提起她，都親切地稱呼為“咱楊姐”。這種時刻裝著職工的精神，使她真正成為了職工心目中的“娘家人”?！拔艺J(rèn)為工會就是企業(yè)和職工的‘娘家人’，既要照顧好咱們職工，心里也要掛著咱企業(yè)，大家都好，才能實現(xiàn)雙贏，形成良性循環(huán)，共同發(fā)展獲利，我覺著這樣我們工會的工作才算做到位了。所以，我們街道工會創(chuàng)新方式和內(nèi)容，組織了很多競賽活動，幫助企業(yè)注入發(fā)展的活力。 ”楊美英說道。

2020年以來，“勞動競賽”“技術(shù)比武”“我給企業(yè)提建議”等豐富多彩的“花樣”活動相繼在臨齊街道各個企業(yè)舉辦，全年共組織各類勞動和技能競賽9次，參加職工達(dá)300人次。組織合理化建議活動10余次，共提出合理化建議137條，采納實施73條，創(chuàng)經(jīng)濟效益50余萬元，有效帶動了職工學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)、提建議的積極性，轄區(qū)企業(yè)工人的工作熱情被充分激發(fā)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益得到了明顯提高，企業(yè)負(fù)責(zé)人見到她都打趣地說，真是街道廠子的“親人”。

“我就是做了一個基層工會干部應(yīng)該做的工作，自己感覺與上級要求還有一定的差距。在今后的工作中，我一定會努力探索新形勢下工會工作的新路子、新方法、新措施，盡我最大的努力，一心一意服務(wù)好咱們的企業(yè)和職工。 ”楊美英這樣說道。