德州新聞網(wǎng)訊（孫濤）今年以來，陵城農(nóng)商行嚴(yán)格落實上級黨委決策部署，緊緊圍繞中心工作，以“四個聚焦”為依托，狠抓基層黨建，使黨建工作水平顯著提升，為轉(zhuǎn)型提質(zhì)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的政治保證。

聚焦黨建引領(lǐng)，提高理想信念。該行黨委圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展各項工作，旗幟鮮明講政治、講黨性、講大局，始終把班子建設(shè)作為黨建工作基礎(chǔ)。以上率下，開展研討式、互動式、調(diào)研式學(xué)習(xí)，推動黨的思想政治建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，健全完善總行黨委學(xué)習(xí)制度和“三會一課”等學(xué)習(xí)制度，扎實抓好廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋，進一步提高了黨員干部的思想政治理論水平。

聚焦機制改革，推進隊伍建設(shè)。緊抓黨員干部隊伍，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，著力打造一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的高素質(zhì)黨員隊伍。中層管理人員、部室員工、支行行長、會計主管全部實行競聘上崗，激勵員工發(fā)揮潛能。建立“能者上、平者讓、庸者下”的良性用人機制，對不勝任、有失誤、效能低的中層管理人員隨時調(diào)整職位，讓賢于人。同時讓所有的黨員干部“動起來”，撲下身子，沉到一線，聽取基層民意心聲，為一線職工排憂解難，確保黨建工作精細(xì)化發(fā)展。

聚焦活動管理，促進黨員教育。緊抓黨員學(xué)習(xí)教育和管理，豐富活動內(nèi)容，組織開展了多種形式的主題黨日活動。先后組織“學(xué)習(xí)強國杯”答題比賽、“黨委書記上黨課”等主題黨日紀(jì)念活動，組織黨員干部舉行演講比賽、知識競賽等活動；在陵城農(nóng)商行微信平臺開設(shè)專欄，強化黨的各項方針政策的發(fā)布；先后組織入黨積極分子、黨員發(fā)展對象、支部書記、黨務(wù)工作者及黨員骨干進行集中培訓(xùn)。既豐富了黨建工作內(nèi)容，又增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

聚焦考核管理，促進從嚴(yán)治黨。緊抓黨建工作堅持對標(biāo)考核，落實全面從嚴(yán)治黨，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭。向27個黨支部下發(fā)任務(wù)清單和責(zé)任清單。同時建立黨建工作考核評價機制，加強對黨建工作責(zé)任落實情況的檢查監(jiān)督。對未能嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制的，要加大問責(zé)力度，用問責(zé)倒逼責(zé)任落實。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)；強化黨內(nèi)監(jiān)督，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究。同時把黨建工作嵌入經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制，對各項指標(biāo)進行細(xì)分，扎實開展黨建和業(yè)務(wù)深度融合調(diào)研，理清抓黨建促發(fā)展工作思路，確定黨建工作占整體考核權(quán)重，為提高黨建和業(yè)務(wù)深度融合水平打下良好基礎(chǔ)。