德州新聞網(wǎng)訊 人才資源是第一資源！近年來，德州聯(lián)合醫(yī)院高度重視人才工作，圍繞“十三五”期間《德州聯(lián)合醫(yī)院人力資源規(guī)劃》的目標要求，以推進醫(yī)院人才工作體制改革和政策創(chuàng)新為動力，拓寬引才渠道、搭建培養(yǎng)平臺、強化教育培訓、注重人才激勵，舉全院之力，聚四方之才，不斷健全完善人才隊伍管理，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的濃厚氛圍，全院人才隊伍建設呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
選賢任能不拘一格“選”人才
充分落實1+1+N人才培養(yǎng)計劃，不斷完善人才梯隊建設，努力實現(xiàn)人才建設的可持續(xù)發(fā)展。多年來，德州聯(lián)合醫(yī)院原有和現(xiàn)有各級各類人才、老中青三代專家骨干為醫(yī)院的發(fā)展做出了巨大的貢獻！醫(yī)院堅持從實際出發(fā)，以個人能力、所做貢獻為參考原則，不唯職稱、資歷、身份，對優(yōu)秀的人才政治上高看一格，待遇上提高一分，生活上關(guān)心厚愛，讓很多優(yōu)秀人才來得了、干得好、留得住，對突出人才更是破格提拔重用。根據(jù)工作需要，著眼長遠，2017、2018年醫(yī)院黨委嚴格按照《黨員干部選拔任用條例》等規(guī)定，先后在全院范圍內(nèi)公開選拔名中層副職，十余名年輕干部脫穎而出，獲得重用，大大激發(fā)了全院干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的濃厚氛圍。
主動探索多措并舉“育”人才
建立育才機制，提升醫(yī)院人才隊伍綜合能力。建立骨干醫(yī)生培訓制度，每年選派優(yōu)秀臨床業(yè)務骨干到國內(nèi)一流學院進修、培訓、深造，獲取新信息、開拓新思路、學習新技術(shù)。自2016年起設立了每年100萬元的人才培養(yǎng)基金和獎勵基金計劃，并每兩年對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年干部和優(yōu)秀青年人才給予表彰獎勵，鼓勵更多優(yōu)秀人才在實踐中得到充分鍛煉、釋放能量，激發(fā)創(chuàng)新活力，帶動全院各級人才的進步與成長。
強化優(yōu)秀高層次人才培養(yǎng)，大力推薦、打造名醫(yī)品牌。德州聯(lián)合醫(yī)院五名中醫(yī)學科帶頭人毛泉報、王紅英、劉兆恩、崔榮珍、霍愛民被評為“德州市名中醫(yī)”；眼科王秀梅副主任納入德州市第一批衛(wèi)生英才；普外科管金龍主任、婦產(chǎn)科劉靜主任、眼科王秀梅副主任被評為首屆“德城名醫(yī)”；眼科趙靜護士長、腫瘤科劉金芝護士長、神經(jīng)外科程秀萍護士長并評為首屆“德城名護”；更先后有科室業(yè)務帶頭人被評為德州市“百佳醫(yī)師”。
2018年，醫(yī)院成功申報“德州市名老中醫(yī)傳承工作室”，落實全省中醫(yī)藥“三經(jīng)傳承”發(fā)展戰(zhàn)略，不遺余力地培養(yǎng)新時代中醫(yī)人才。同時，對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才實行返聘，達到退休年齡的高層人才、“德州市名中醫(yī)”、知名專家等，盡可能地采用退休后返聘的方式，使寶貴財富發(fā)揮余熱，繼續(xù)服務社會。
強化保障，海納百川“引”人才
德州聯(lián)合醫(yī)院大力實施“人才興院”戰(zhàn)略，人才的引進與協(xié)作醫(yī)院高端人才的柔性引進相結(jié)合，不為所有，但為所用，探索更加靈活的人才引進機制，拓寬引才渠道。每年有重點、有計劃地招聘高學歷專業(yè)技術(shù)人才，吸引更多的研究生學歷人才來醫(yī)院工作。近五年內(nèi)招錄本科以上專業(yè)技術(shù)人員89名，其中碩士研究生20名。2018年首次主動出擊，到北京中醫(yī)藥大學、廣東中醫(yī)藥大學等“雙一流”院校招聘“雙一流”人才，為醫(yī)院注入了新鮮血液，為醫(yī)院人才工作打下了堅實基礎。
大力推進合作項目建設，融入京津冀一體化協(xié)同發(fā)展，先后成立北京天壇醫(yī)院專家工作站，與中國中醫(yī)科學院北京廣安門醫(yī)院建立長期協(xié)作關(guān)系，加入山東省中醫(yī)藥大學醫(yī)療集團，柔性引進高端人才進行專科幫扶，每月都有知名三甲醫(yī)院專家前來坐診、手術(shù)，帶動醫(yī)院學科的發(fā)展，使州城百姓在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。2017年，中國中醫(yī)科學院廣安門醫(yī)院國家級名老中醫(yī)林蘭教授入駐該院，建立“林蘭名中醫(yī)工作室”，并成功建立國家級名中醫(yī)師承關(guān)系，一名中醫(yī)研究生正式拜林蘭教授為師，為醫(yī)院內(nèi)系學科的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎。
各顯神通，敢為事業(yè)“用”人才
德州聯(lián)合醫(yī)院始終堅持在臨床一線發(fā)現(xiàn)人才、識別人才，用好優(yōu)秀高層次人才，努力推動醫(yī)療技術(shù)發(fā)展、重點學科建設。經(jīng)過五年的建設與發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)有市級中醫(yī)重點?？?個，2018年，眼科、腫瘤科成為省級重點中醫(yī)專科建設單位。
近幾年來，醫(yī)院加大了對新技術(shù)新項目的投入，從2016年起，設立院內(nèi)新技術(shù)新項目專用資金，各科臨床人員根據(jù)科室特點及發(fā)展方向，積極開展新技術(shù)新項目，2016年以來，每年召開科技進步獎勵大會，表彰優(yōu)秀新技術(shù)新項目，充分調(diào)動了廣大醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性，大大提高了臨床技術(shù)創(chuàng)新能力。2018年，《自制中藥濕敷治療靜脈炎及化療藥物外滲》中醫(yī)護理項目榮獲省級“岐黃獎”二等獎，《喙啄法配合穴位貼敷治療慢性扁桃體炎臨床研究》榮獲省級科學技術(shù)三等獎，填補了中醫(yī)技術(shù)多項市級空白。
古人說“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨”。今后三至五年，德州聯(lián)合醫(yī)院將根據(jù)發(fā)展需求，繼續(xù)引進高學歷、高職稱中西醫(yī)專業(yè)人才和管理人才，繼續(xù)引進優(yōu)秀護理人才，繼續(xù)落實培養(yǎng)基金計劃，努力打造首席專家、學科帶頭人和專業(yè)骨干在內(nèi)的精英團隊，形成人人努力成才、人人盡展其才的良好局面。（德州晚報全媒體記者劉暢通訊員焦姣）