德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者 潘曉泉）
　　德州市2018年市直機關公務員年度考核工作全面開始，12月15日前結束，對確定為基本稱職、不稱職等次的公務員，要按照規(guī)定在工資、職務晉升、年度考核獎金等方面作出相應的處理。
　　公務員年度考核是指對市直機關除市管干部以外的公務員的考核。根據(jù)要求，公務員年度考核優(yōu)秀等次比例一般應掌握在本部門（單位）實際參加年度考核的公務員總人數(shù)的15%以內(nèi)，具備本年度受省部級以上表彰獎勵（國家批準保留項目之內(nèi)）；被省級以上黨委、政府或中央機關記集體二等功以上獎勵；被授予省級文明單位以上稱號等條件之一的，部門（單位）考核優(yōu)秀等次比例可適當提高，最多不超過20%。
　　另外，對于受黨紀處分和行政處分的公務員，年度考核也有相關要求，如：受黨內(nèi)警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；公務員受嚴重警告處分當年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次，在解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響。