德州新聞網(wǎng)訊
慶云縣新舊動能轉(zhuǎn)換成績單
■今年前三季度，GDP增幅居全市第2、全省第23
■兩年時(shí)間，綜合考核排名在全省前進(jìn)了24個(gè)位次
■今年10月份，慶云縣分獲全國“投資潛力”“科技創(chuàng)新”“綠色發(fā)展”三個(gè)全國百強(qiáng)縣榮譽(yù)稱號
■大項(xiàng)目好項(xiàng)目頻頻落地開工，高端人才源源不斷引進(jìn)
1、■打破“一畝三分地”思維積極與北京、天津等地對接合作
作為全省的北大門，慶云縣打破“一畝三分地”思維禁錮，積極與北京、天津等地對接合作，實(shí)現(xiàn)京津冀魯一體化發(fā)展。該縣組建信息技術(shù)與現(xiàn)代金融服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)健康與體育裝備、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、節(jié)能環(huán)保等10個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商小組，由縣領(lǐng)導(dǎo)掛帥任組長，選派45名優(yōu)秀干部專職對接京津冀，進(jìn)行重點(diǎn)招商、精準(zhǔn)招商。
同時(shí)，慶云縣選派精兵強(qiáng)將到北京、通州等地掛職，以更好地了解企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求及其擴(kuò)建需要，還邀請央企、高校等尖端人才到該縣掛職，搭建起慶云與京津冀溝通的橋梁，形成“你中有我、我中有你”互利共融模式。創(chuàng)新體制機(jī)制，加強(qiáng)區(qū)域合作，該縣建設(shè)了京津冀產(chǎn)業(yè)園，打造京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目承接平臺。目前，入駐京津冀產(chǎn)業(yè)園的項(xiàng)目達(dá)73家，其中來自京津地區(qū)的企業(yè)占比達(dá)80%。
2、■引得來”還要“留得住”成立重點(diǎn)項(xiàng)目代辦幫辦辦公室
“引得來”還要“留得住”。為使簽約項(xiàng)目早開工、早投產(chǎn)、早達(dá)效，慶云全面打造“親誠惠容、互利共贏”的營商環(huán)境，叫響“山東親商第一縣”品牌。深化“放管服”改革，以“一次辦好”為突破口，梳理公布第一批1235項(xiàng)“一次辦好”事項(xiàng)清單，規(guī)范服務(wù)事項(xiàng)、再造審批流程，為企業(yè)松綁、讓群眾少跑腿；成立了重點(diǎn)項(xiàng)目代辦幫辦辦公室，為簽約企業(yè)開展“店小二”式24小時(shí)服務(wù)，加速好項(xiàng)目大項(xiàng)目落地、投產(chǎn)。
同時(shí)，慶云縣建立項(xiàng)目智慧管理督考平臺，把重點(diǎn)項(xiàng)目納入督考平臺管理，從項(xiàng)目招引到落地開工，全程定期跟蹤督導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任。開通監(jiān)督熱線電話，接受企業(yè)監(jiān)督，對群眾不滿意、服務(wù)不到位的一律進(jìn)行問責(zé)、追責(zé)。
3、■與招才引智共同推進(jìn)出臺“十大工程”人才吸引政策
引來好項(xiàng)目、好企業(yè)，若要發(fā)展好，人才是重要支撐。慶云縣堅(jiān)持招商引資與招才引智共同推進(jìn)，出臺了“人才支撐十大工程”等含金量高的人才吸引政策，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)附近建設(shè)藍(lán)領(lǐng)公寓等住宅小區(qū)，抓好教育、醫(yī)療、金融等配套設(shè)施，讓人才留得下、發(fā)展好，為該縣招商引資積攢動能。在此次簽約項(xiàng)目中，天津津創(chuàng)人力資源服務(wù)項(xiàng)目不僅擁有高端人才團(tuán)隊(duì)，也為慶云產(chǎn)業(yè)發(fā)展招引人才，讓人才落戶慶云，為縣域發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)策。
目前，該縣已建成市級以上科研平臺63個(gè)，與天津大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東省農(nóng)科院等30家高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，對接引進(jìn)“兩院”院士、泰山學(xué)者等在內(nèi)的高層次人才217人，海外專家10人。（德州晚報(bào)全媒體記者 潘曉泉 通訊員 張秀葵 王凡存 吳海燕）