□本報記者王露本報通訊員李冬剛
榮譽榜
★全國“三農(nóng)”科技服務(wù)金橋獎先進(jìn)集體
★山東省富民興魯勞動獎狀
★省級文明單位
★德州市人民滿意單位
★德州市機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化示范單位　　德州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院在新一屆院黨總支、行政團(tuán)隊的帶領(lǐng)下，克服基礎(chǔ)差、底子薄、人才少等種種困難，搶抓機(jī)遇、積極作為，科技創(chuàng)新實現(xiàn)了由量到質(zhì)的飛躍，科技服務(wù)實現(xiàn)了由點到面的突破，為我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的科技支撐。
農(nóng)業(yè)科研新飛躍 ＞＞＞
　　去年新承擔(dān)和參與國家、省級項目15項，列全省市級農(nóng)科院之首；到位科研經(jīng)費突破600萬元，創(chuàng)該院歷史最高水平
　　“農(nóng)業(yè)科研單位靠什么來服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)？ ”市農(nóng)科院黨總支書記、理事長賀洪軍接受記者采訪時開門見山，“必須千方百計搭建好平臺，爭取更多科研項目和足夠的經(jīng)費，打造優(yōu)秀科研團(tuán)隊，不斷增強(qiáng)科研實力，取得豐碩科研成果，才能發(fā)揮全市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新‘排頭兵’和科技興農(nóng)‘領(lǐng)頭羊’的引領(lǐng)作用。 ”
　　自2010年爭取到“國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系德州玉米綜合試驗站”項目，實現(xiàn)了市農(nóng)科院“綜合試驗站零的突破”后，市農(nóng)科院先后爭取到“國家玉米產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系德州綜合試驗站”“國家特色蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系德州綜合試驗站”等國家、省、市有關(guān)綜合試驗站12個，玉米、蔬菜、棉花、雜糧、食用菌研發(fā)全部進(jìn)入國家或省創(chuàng)新團(tuán)隊，在平臺爭取和建設(shè)上步入全省地市級農(nóng)科院先進(jìn)行列。
　　市農(nóng)科院每年都根據(jù)我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的技術(shù)需求，面向生產(chǎn)選課題，在爭取國家和省級科研項目上下功夫，科研項目和經(jīng)費由2010年的幾項、幾十萬元，發(fā)展到去年的“國家特色蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系德州綜合試驗站”等15個國家和省級項目、到位經(jīng)費600多萬元，其中10項是由市農(nóng)科院獨立主持承擔(dān)，這也是他們堅持“面向高端搞聯(lián)合”的結(jié)果。
　　他們抓住我市被確定為京津冀科技成果轉(zhuǎn)化基地這一機(jī)遇，借助市政府與中國農(nóng)科院的“院地合作”平臺，積極對接中國科學(xué)院、中國農(nóng)科院、山東省農(nóng)科院等大院大所，加入國家和省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，立足德州農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，引進(jìn)一批國家重點科研專項實施協(xié)同攻關(guān)，引進(jìn)一批國內(nèi)領(lǐng)先的成果在我市轉(zhuǎn)化應(yīng)用，引進(jìn)一批高端人才助力我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
　　2014年以來，市農(nóng)科院在武城縣開展了“小麥、玉米綠色增產(chǎn)模式技術(shù)集成示范”，會同中國農(nóng)科院、山東省農(nóng)科院召開了5次現(xiàn)場觀摩會，探索出院地合作的“德州模式”，被《人民日報》和中央電視臺等媒體報道。
人才強(qiáng)院大突破 ＞＞＞
　　投入近百萬元激勵人才成長，擁有博士8人、碩士28人，博士、碩士人數(shù)居全省地市農(nóng)科院前列，獲市以上科技獎勵38項
　　市農(nóng)科院積極落實我市引進(jìn)人才“黃金30條”，克服重重困難，引進(jìn)急需的高層次人才。近兩年引進(jìn)“985”“211”高校博士5人、碩士6人，目前全院擁有博士8人、碩士28人，博士、碩士數(shù)量居全省地市農(nóng)科院前列。
　　他們投入近100萬元用于內(nèi)聘工資、院內(nèi)課題、博士基金等，落實人才培養(yǎng)舉措。每年投入10余萬元“請進(jìn)來、送出去”，鼓勵科研人員不斷深造，選派科研人員120多人次先后赴中國農(nóng)科院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校培訓(xùn)，邀請知名專家前來培訓(xùn)，并組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到上級科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，激勵大家快出成果、出好成果。
　　市農(nóng)科院對內(nèi)搭建舞臺，提供條件，讓想干事能干事干成事不惹事的人有機(jī)會、得發(fā)展，形成了能者上、庸者下、平者讓的選人用人機(jī)制，選聘學(xué)術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，評選優(yōu)秀課題組，獎勵優(yōu)秀成果和論文，常態(tài)化檢查、督查田間試驗，加大投入設(shè)立院內(nèi)自選課題，開展課題講評會等，這些舉措營造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，激發(fā)了科技人員創(chuàng)新積極性。
　　經(jīng)過多年發(fā)展，一大批年輕領(lǐng)軍人物和科研創(chuàng)新團(tuán)隊成長為業(yè)務(wù)骨干。近8年共獲得市以上科技獎勵38項，5個辣椒品種、1個短季棉品種通過山東省農(nóng)作物品種審定委員會審定，取得國家發(fā)明及實用新型專利22項，出版專著2部，發(fā)表論文261篇，其中SCI收錄2篇。主持制定國家標(biāo)準(zhǔn)2項、省標(biāo)準(zhǔn)4項，均已通過專家鑒定，即將正式發(fā)布。
科技服務(wù)結(jié)碩果 ＞＞＞
　　撰寫高水平調(diào)研報告為市委、市政府“三農(nóng)”決策提供參考；每年培訓(xùn)農(nóng)民3萬人次，推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)20多項，累計產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益50多億元
　　秉承“為當(dāng)前地方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)”的宗旨，市農(nóng)科院緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，為市委、市政府當(dāng)好參謀助手，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做好科技支撐，科技服務(wù)實現(xiàn)了由亮點頻出到全面鋪開的重大突破。
　　針對全市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展、種植結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大課題，市農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)班子成員兩人一組，分別帶隊開展了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研工作，撰寫了高水平調(diào)研報告，提交市委、市政府作為“三農(nóng)”工作決策部署的參考依據(jù)；2016年賀洪軍撰寫的《關(guān)于我市農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的思考》，2017年賀洪軍和高鳳菊撰寫的《關(guān)于“玉米大豆高效復(fù)合種植模式”的調(diào)研報告》均獲得副市長董紹輝的批示，并印發(fā)各縣市區(qū)和涉農(nóng)部門參考學(xué)習(xí)，指導(dǎo)全市農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新舊動能轉(zhuǎn)換。
　　針對全市家庭農(nóng)場快速發(fā)展的實際，他們在科技服務(wù)上向家庭農(nóng)場、種植大戶傾斜，牽頭組織成立了德州市家庭農(nóng)場科技聯(lián)盟，成立了專家顧問團(tuán)，建立了微信群，促進(jìn)了技術(shù)、市場等資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)了家庭農(nóng)場抱團(tuán)取暖、協(xié)同健康發(fā)展。這一做法在山東電視臺新聞聯(lián)播頭條報道。
　　在去年全市評選的23家“放心農(nóng)場”中，該院指導(dǎo)的聯(lián)盟成員有8家入選。以調(diào)整優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)為重點，在我市3個規(guī)模較大、管理水平較高的家庭農(nóng)場試驗示范“玉米大豆帶狀復(fù)合種植模式”1000多畝。去年10月，由市農(nóng)科院和中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合主辦的國家重點研發(fā)計劃“糧食作物豐產(chǎn)增效資源配置機(jī)理與種植模式優(yōu)化”項目示范區(qū)現(xiàn)場觀摩會在我市舉行，會上我市“玉米大豆帶狀復(fù)合種植模式”獲得蓋鈞鎰院士、趙振東院士等與會專家的高度評價。
　　在科技服務(wù)方式上，他們鼓勵科技人員以項目為依托開展科技服務(wù)，加強(qiáng)試驗田、示范田建設(shè)，在全市建立20多處試驗示范基地，把試驗田建在農(nóng)民的責(zé)任田里，讓農(nóng)民看到新成果、新技術(shù)、新品種帶來的效益，提高農(nóng)民接受、應(yīng)用新成果的積極性，真正做到“論文寫在大地上，成果留在農(nóng)民家”。
　　市農(nóng)科院每年組織科技下鄉(xiāng)500多人次，累計培訓(xùn)農(nóng)民3萬多人次，建立新品種、新技術(shù)、新成果示范田2000畝，推廣農(nóng)田病蟲草害綠色精準(zhǔn)安全高效防控技術(shù)、加工辣椒新品種示范及綠色高效種植技術(shù)、抗旱耐鹽小麥新品種選育及節(jié)本增效種植技術(shù)等各類科研成果，累計開發(fā)推廣面積5億多畝，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益50多億元。其中，抗鹽小麥新品種“德抗961”目前已在黃淮海適宜區(qū)域推廣面積上千萬畝，直接經(jīng)濟(jì)效益10億多元。
文化建設(shè)聚人心 ＞＞＞
　　完善“一二三四五六”辦院理念，認(rèn)真傾聽職工呼聲，激發(fā)干部職工工作熱情，及時幫扶困難職工，讓職工感受到組織的溫暖
　　火車跑得快，全靠車頭帶。在實際工作中，市農(nóng)科院高度重視黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢放在心上，抓在手上，突出強(qiáng)化黨總支主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任，堅持以黨建帶群建，把機(jī)關(guān)黨建擺在突出位置。他們成立黨總支辦公室，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)黨建日常工作，為黨建提供了人力保障；設(shè)立黨建工作專項經(jīng)費，為黨建提供了經(jīng)費保障；全力創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建示范點，近年來，共投資10余萬元建設(shè)完善黨建活動場所，購置了電腦、辦公桌椅，為機(jī)關(guān)黨建提供了陣地保障；強(qiáng)化制度建設(shè)，健全完善了“三會一課”制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度等黨內(nèi)各項制度，實現(xiàn)了“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，管理規(guī)范化，黨建陣地功能化。
　　市農(nóng)科院重視文化建設(shè)，努力引導(dǎo)全院形成共同的價值追求，塑造陽光健康、奮發(fā)向上的精神家園，營造溫馨和諧、氣正風(fēng)清的氛圍。該院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認(rèn)真思考、集思廣益，提出并完善了“一二三四五六”的辦院理念和工作思路，即一個目標(biāo)：建設(shè)幸福和諧一流農(nóng)科院。二個為本：全院工作科研為本、內(nèi)部管理以人為本。三個面向：面向生產(chǎn)搞科研、面向高端搞聯(lián)合、面向農(nóng)民搞服務(wù)。四個要求：思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行、步調(diào)上同頻同振。五個“三”人性化管理：“三心”工作順心、生活舒心、居住安心；“三情”工作有熱情、創(chuàng)業(yè)有激情、生活有溫情；“三氣”善接地氣、廣聚人氣、提振士氣；“三力”釋放壓力、激發(fā)活力、凝聚合力；“三愛”愛院如家、愛人如己、愛兵如兄?！傲小痹核嚎萍紕?chuàng)新出成果，讓科技人員有成就感；科技服務(wù)展實力，讓職工有存在感；內(nèi)部管理講民主，讓職工有參與感；優(yōu)化環(huán)境促和諧，讓職工有認(rèn)同感；強(qiáng)化宣傳樹形象，讓職工有自豪感；關(guān)注民生謀福祉，讓職工有幸福感。
　　市農(nóng)科院常年堅持免費為全院職工健康體檢、送生日蛋糕；每年舉辦知識競賽、演講比賽、運動會等文體活動，堅持做工間操；積極爭取市總工會、慈善總會、老干部局等各類救助資金幫扶困難職工，及時看望慰問傷病困難職工；認(rèn)真傾聽職工呼聲，激發(fā)干部職工工作熱情，全院形成了積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、寬松包容的良好氛圍。