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寧津縣企業(yè)職工勞動(dòng)合同開(kāi)展電子化管理

??? 德州新聞網(wǎng)訊(趙志勇 張育源)為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)法制建設(shè),完善勞動(dòng)管理體系、為勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立筑起堅(jiān)實(shí)的法律屏障,我縣人社局開(kāi)展了企業(yè)職工勞動(dòng)合同電子化管理工作,對(duì)職工二代身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等重要個(gè)人信息進(jìn)行有效采集,進(jìn)一步完善企業(yè)職工人員的基本信息,為實(shí)現(xiàn)電子化管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
??? 自2013年以來(lái),縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)走訪,發(fā)現(xiàn)部分用人單位存在違規(guī)用人現(xiàn)象:部分用人單位無(wú)視勞動(dòng)合同法關(guān)于與職工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的規(guī)定,拒不簽訂勞動(dòng)合同;個(gè)別企業(yè)在與職工的勞動(dòng)合同到期后,在續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的情況下并不續(xù)簽勞動(dòng)合同。不完善的勞動(dòng)關(guān)系會(huì)給職工維護(hù)其合法權(quán)益留下巨大的隱患,不利于職工維護(hù)和行使職工權(quán)利。
??? 目前,我縣已經(jīng)開(kāi)始對(duì)企業(yè)職工在職人員的勞動(dòng)合同以及相關(guān)用工信息進(jìn)行修正和完善,預(yù)計(jì)到2014年底勞動(dòng)合同電子化管理工作進(jìn)行完畢。

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